Gestionnaire administratif
Il y a 4 semaines
Quissac, Languedoc-Roussillon, France
CC DU PIEMONT CEVENOL
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LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PIEMONT CEVENOL RECRUTE UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (Non titulaire de droit public
- remplacement d'un congé de maternité) Rattaché(e) à la direction du pôle ressources et sous la responsabilité de la responsable RH, vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative et statutaire du personnel : o Concevoir et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats.) o Gérer la maladie, les absences, et accidents de services et mettre à jour les tableaux de suivi de l'absentéisme ; o Tenir à jour les dossiers individuels des agents de la collectivité, l'archivage et le classement o Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
- Gestion de la paie (recensement des données relative à la paie, participation à la saisie sur le logiciel Berger Levrault (WE SEDITH), participation au contrôle) PROFIL DU CANDIDAT Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi de catégorie C
- Idéalement avec une première expérience en ressources humaines
- Maîtrise de la bureautique et en mesure de vous adapter rapidement au logiciel métier
- La connaissance du statut de la fonction publique territorial serait appréciée
- Faire preuve de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion
- Être dynamique et souriant
- Rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Travail en équipe RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS Travail sur 4.5 jours Poste à pourvoir le 1er novembre 2026 Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Experience:
6 Mois
Compétences:
Législation sociale Qualification: Technicien Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- remplacement d'un congé de maternité) Rattaché(e) à la direction du pôle ressources et sous la responsabilité de la responsable RH, vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative et statutaire du personnel : o Concevoir et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats.) o Gérer la maladie, les absences, et accidents de services et mettre à jour les tableaux de suivi de l'absentéisme ; o Tenir à jour les dossiers individuels des agents de la collectivité, l'archivage et le classement o Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
- Gestion de la paie (recensement des données relative à la paie, participation à la saisie sur le logiciel Berger Levrault (WE SEDITH), participation au contrôle) PROFIL DU CANDIDAT Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi de catégorie C
- Idéalement avec une première expérience en ressources humaines
- Maîtrise de la bureautique et en mesure de vous adapter rapidement au logiciel métier
- La connaissance du statut de la fonction publique territorial serait appréciée
- Faire preuve de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion
- Être dynamique et souriant
- Rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Travail en équipe RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS Travail sur 4.5 jours Poste à pourvoir le 1er novembre 2026 Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
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Législation sociale Qualification: Technicien Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.