Employé polyvalent d'atelier
Il y a 3 semaines
Arcueil, Ile-de-France
MARIN
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La Maison Marin est une entreprise qui fabrique et vend du matériel pour artiste peintre
Notre entreprise a été créée en 1947
Descriptif du poste :
Nous fabriquons des supports pour les tableaux :
Atelier de menuiserie
Travail du bois et de l'aluminium
L'effectif de cet atelier est composé de 4 personnes.
Nous recherchons quelqu'un de polyvalent car en fonction des demandes de nos clients, nous demandons parfois de travailler à des postes différents du poste principal.
Les débutants sont acceptés, une formation est prévue en interne à la prise de poste.
Une première expérience ou une bonne connaissance du travail du bois est un véritable plus.
Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h à 18h et le vendredi de 8h à 12h.
Jours de repos : Samedi et dimanche.
Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.