Chef de service

Au sein de l'association, le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés ENVOL intervient dans le cadre d'un projet d'inclusion professionnelle et sociale d'adultes autistes en partenariat avec l'Association Vitre et Travailler Autrement. Le service dispose d'un agrément pour 12 personnes accompagnées présentant un trouble du spectre autistique avec déficience intellectuelle. Parmi les personnes accompagnées, 4 adultes avec TSA en CDI dans une entreprise de droit commun, ont pour projet d'habiter un appartement en colocation sur la commune de Saint Jean de Braye. Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir à compter du 2 novembre 2026. Les Missions pour ce poste : A ce titre, le Chef de service (H/F) a pour principales

missions:
- Garantir la mise en œuvre et l'évolution des projets de vie sociale et partagée (PVSP) et veille

à propos
er un cadre favorisant l'autodétermination, l'autonomie, la participation sociale et l'inclusion des habitants dans leur environnement.
- Soutenir l'autonomie, la qualité de vie et l'inclusion des habitants, dans un cadre sécurisant et respectueux de leurs choix.
- Assurer l'articulation des interventions avec le SAMSAH, les services d'aide à domicile et les autres partenaires.
- Encadrer et animer l'équipe et organiser l'activité des Habitats Inclusifs.
- Garantir la qualité des accompagnements et contribuer à l'analyse et à la gestion des situations complexes.
- Développer les partenariats avec les acteurs du logement, du médico-social, les collectivités, les associations et les dispositifs de droit commun.
- Soutenir les liens avec les familles, les représentants légaux et les différents acteurs impliqués auprès des habitants. Le

Profil recherché
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'une formation supérieure de niveau 6 (anciennement niveau II) dans le domaine du management des organisations sociales et médico-sociales, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social. Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), idéalement avec déficience intellectuelle associée. Vous maîtrisez les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé relatives à l'accompagnement des personnes avec TSA et connaissez les principales approches éducatives recommandées (éducation structurée, TEACCH, ABA.). Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les professionnels autour d'un projet commun. Vous accompagnez le développement des compétences, conduisez le changement et favorisez une culture de coopération, de bientraitance et d'amélioration continue de la qualité. Vous êtes force de proposition, capable de développer des partenariats et de piloter des projets innovants au service des parcours inclusifs des personnes accompagnées. Une maîtrise des outils informatiques est indispensable. Le permis B est exigé.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.