Moniteur d'atelier
Il y a 2 semaines
LarmorPlage, Bretagne, France
Federation Des Apajh
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Référence de l'offre : CDD-108 Etablissement : ESAT de Larmor Plage (56) Contrat : CDD à temps complet
- durée de 2 semaines minimum Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 66 Finalité du poste : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le(la) moniteur(rice) d'atelier intervient auprès d'adultes en situation de handicap principalement pour l'unité Horticulture et il(elle) pourra intervenir sur les autres activités de l'ESAT (blanchisserie, couture, légumerie, sous-traitance,…). A travers cette activité, les missions seront :
- Assurer le co-encadrement d'une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux (semis, repiquage, préparation de commandes) ou la prestation d'un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés,
- Organiser l'activité de l'unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d'atelier,
- Favoriser l'adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités,
- Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre œuvre à son équipe afin d'assurer la production,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure,
- S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée,
- Rassembler, en lien avec l'Adjointe de Direction, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l'établissement et dans le cadre des démarches de certification,
- Développer l'atelier Horticulture (formation, montée en compétences des travailleurs)
- Suivi commercial et démarchage commercial en lien avec le binôme sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction
- Recherche et analyse des besoins pour optimiser l'activité Liste non exhaustive. CV et lettre de motivation.
Avantages:
travail du lundi au vendredi, repos le week-end. Notre cœur de métier ? ACCOMPAGNER, au quotidien, des personnes en situation de handicap, quels que soient leur âge, leur handicap et leurs aspirations.
- durée de 2 semaines minimum Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 66 Finalité du poste : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le(la) moniteur(rice) d'atelier intervient auprès d'adultes en situation de handicap principalement pour l'unité Horticulture et il(elle) pourra intervenir sur les autres activités de l'ESAT (blanchisserie, couture, légumerie, sous-traitance,…). A travers cette activité, les missions seront :
- Assurer le co-encadrement d'une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux (semis, repiquage, préparation de commandes) ou la prestation d'un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés,
- Organiser l'activité de l'unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d'atelier,
- Favoriser l'adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités,
- Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre œuvre à son équipe afin d'assurer la production,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure,
- S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée,
- Rassembler, en lien avec l'Adjointe de Direction, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l'établissement et dans le cadre des démarches de certification,
- Développer l'atelier Horticulture (formation, montée en compétences des travailleurs)
- Suivi commercial et démarchage commercial en lien avec le binôme sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction
- Recherche et analyse des besoins pour optimiser l'activité Liste non exhaustive. CV et lettre de motivation.
Avantages:
travail du lundi au vendredi, repos le week-end. Notre cœur de métier ? ACCOMPAGNER, au quotidien, des personnes en situation de handicap, quels que soient leur âge, leur handicap et leurs aspirations.