Chargé de recrutement IT

Aujourd'hui nous proposons un CDI de Chargé de recrutement IT, pour rejoindre notre bureau de Paris Ton quotidien chez HAYS : Côté sourcing & identification des talents : Décrypte rapidement la technicité des métiers et des environnements clients grâce à ta curiosité et à une veille active du marché Source les meilleurs profils via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux
- LinkedIn, chasse directe) dans une logique d'agilité, d'équité et de transparence Qualifie les candidatures reçues et présélectionne les profils les plus pertinents Côté entretiens & accompagnement des candidats : Mène des entretiens téléphoniques et en visioconférence avec professionnalisme Rédige des comptes-rendus d'entretiens structurés et qualitatifs ainsi que des dossiers de compétences complets Accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement avec expertise, bienveillance et engagement Côté relation interne & valorisation des profils : Présente et valorise les talents auprès des recruteurs, Key Account Managers et/ou clients Travaille en véritable partenaire des équipes commerciales pour répondre efficacement aux besoins clients Participe aux échanges et aux négociations avec des profils exigeants Côté suivi & gestion administrative : Assure le suivi des processus de recrutement chez les clients Gère le suivi administratif des candidatures via les outils ATS et bases de données Contribue au reporting et au pilotage de l'activité Le profil qu'on adore Tu es une personne investie, rigoureuse et fiable, avec une réelle expérience dans le recrutement et le sourcing de talents Tu disposes d'une forte capacité de travail et fais preuve de résistance au rythme, tout en sachant gérer efficacement tes priorités Ton excellent relationnel, ton sens de l'écoute et ta posture professionnelle te permettent de créer des échanges de qualité Ce qu'on t'offre : Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse Un Onboarding de qualité : profite d'un parcours d'intégration sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé dès ton arrivée Des formations adaptées pour booster ta carrière Un management qui te fait confiance Des Incentives de folie : voyages, high-tech, afterworks. Des engagements solidaires, inclusifs et responsables, dans un environnement où la diversité est célébrée et où chacun est le bienvenu

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques,Réaliser des opérations de sourcing Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.