Responsable Recrutement et Formation

Réf : 2026-272 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le siège social de la Fondation Pluriel, basé à Besançon, apporte support et expertises aux 69 sites de proximité qui accompagnent quotidiennement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et véritable partenaire des directions, vous contribuez à la définition et au déploiement de la politique de formation et de recrutement. A ce titre avec l'appui d'une équipe de 5 professionnels, vous :
- Pilotez et déployez le Plan de Développement des

Compétences:
construction du plan, outils et indicateurs de pilotage, animation de la commission formation.
- Pilotez la politique de recrutement : diffusion des offres, gestion des candidatures .
- Contribuez et accompagnez les transformations de l'organisation, et participez à l'amélioration continue des pratiques RH
- Managez l'équipe RH de votre périmètre

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines, en droit du travail ou d'une formation générale de niveau 7 avec une spécialisation RH souhaitée. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de responsable ou de généraliste RH avec un fort niveau d'autonomie. Vous avez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités relationnelles et d'écoute. Acteur clé de notre politique RH, vous savez fédérer les équipes, instaurer une relation de confiance et accompagner les évolutions de l'organisation avec engagement et pragmatisme.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Solides connaissances gestion Ressources humaines,Solides connaissances en droit du travail Qualification: Cadre Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...