Directeur de magasin H/F MONOP

Il y a 3 semaines

Paris, Ile-de-France SMD Temps plein
SMD, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c'est : 70 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP' 1000 collaborateurs Une structure dynamique, en pleine croissance Un chiffre d'affaires de+400 Millions d'€ cumulés SMD, c'est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l'humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d'évoluer jour après jour. SMD, c'est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. Toujours à la recherche de nouveau talent, rejoignez-nous en tant que Directeur de Magasin H/F. Au sein de nos magasins, vous aurez la responsabilité de : Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes Motiver/ Fédérer votre équipe au quotidien autour des valeurs de l'enseigne Identifier les talents Développer les compétences des collaborateurs Établir une relation de proximité avec les clients à travers l'écoute et le service Garantir l'atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l'enseigne Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons) Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous proposons de belles opportunités de carrière dans l'accompagnement de notre expansion. Rattachement hiérarchique N+1 : Manager Régional(e)

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des sociétés holding Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.