Technicien de maintenance Industrielle

Rejoignez Migen, le partenaire maintenance de l'industrie Migen est un acteur majeur de la prestation de maintenance industrielle, en forte croissance et dirigé par des hommes et des femmes de terrain. Nous déployons nos techniciens qualifiés (électromécaniciens, automaticiens, roboticiens) sur les sites industriels de nos clients, dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, l'automobile, la logistique, la pharmacie ou l'énergie. Rejoindre Migen, c'est intervenir au cœur de l'industrie, sur des installations critiques, là où votre expertise technique fait directement la différence : fiabiliser les lignes, sécuriser les équipements, réduire les arrêts de production. Le terrain, l'esprit d'équipe et la technique au quotidien. Ce poste est basé à Rennes et les interventions se concentrent sur le secteur. Vos missions Depuis votre site d'affectation, vous intervenez sur des missions variées chez nos clients industriels : Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements industriels (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique) Diagnostiquer rapidement les pannes sur lignes de production, centres d'usinage et machines automatisées Dépanner et analyser les dysfonctionnements sur automates (Siemens, Schneider) et robots industriels (ABB, Fanuc, Kuka...) Participer à l'amélioration continue des installations et à la fiabilisation des équipements Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (procédures, EPI, hygiène) Horaires possibles : journée, 2x8, 3x8, nuit ou week-end selon le site.

Votre profil
Minimum 8 ans d'expérience en environnement industriel exigeant Expertise confirmée en électromécanique, pneumatique et hydraulique, incluant diagnostic de pannes Lecture experte de plans et schémas techniques Goût du terrain et véritable appétence pour les problématiques techniques complexes Appétence pour le management d'équipe, avec une évolution possible vers un rôle de chef d'équipe Autonomie, réactivité et curiosité technique face aux imprévus Excellent relationnel et communication claire, essentiels en intervention chez nos clients Rémunération et avantages Salaire fixe : 3 000 € à 3 800 € brut/mois (selon profil et expérience) Primes : Prime panier-repas Prime d'équipe (horaires postés) Prime de salissure Prime d'ancienneté Prime de partage de la valeur : 180 € net/trimestre dès 6 mois d'ancienneté Prime de participation prévue pour 2027 Autres

avantages:
Carte carburant Aide au logement Accès aux offres du CSE (billetterie, réductions loisirs...) Formation technique individuelle chaque année et réelles perspectives d'évolution et de mobilité au sein du groupe Pourquoi Migen ? Vous intégrez une entreprise en pleine expansion, portée par un véritable esprit d'équipe et pilotée par des experts de terrain. Vos compétences y sont reconnues et votre développement professionnel constitue une priorité. Nous nous engageons à vous offrir des conditions de travail optimales : équipements performants, organisation structurée, sécurité renforcée, formation annuelle et possibilités d'évolution. Nos dirigeants, issus du terrain, restent accessibles et réactifs pour vous accompagner efficacement au quotidien. Le processus de recrutement Un premier échange téléphonique Un entretien (visio ou présentiel) avec passage d'un test technique en ligne (QCM) Votre dossier passe ensuite en commission : réponse garantie sous 10 jours maximum. Votre intégration Un parcours d'intégration de 2 à 3 jours avec nos équipes support Prise de poste sur votre site d'affectation

Experience:
5 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.