Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 4 jours
Montreuil, Ile-de-France
LTd
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LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme.
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous.
Le poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, une PME spécialisée dans les travaux techniques du BTP, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH
- BTP (H/F). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative RH et le suivi quotidien des équipes : Assurer la gestion administrative RH et l'interface avec les différents services Assurer la gestion QSE et l'interface avec le service QSSE Gérer les EPI et les fournitures Assurer l'assistanat de la RRH Effectuer la saisie des paies et des feuilles d'heures, notamment manuellement Assurer la gestion et le suivi des congés payés Gérer et suivre les contrats de travail Réaliser diverses tâches administratives RH et comptables Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel et des documents administratifs PROFIL RECHERCHE Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez notamment : Excel, avec une bonne maîtrise des fonctions avancées SILAE pour la gestion de la paie La gestion administrative RH Le suivi administratif et comptable La gestion des contrats et des éléments variables de paie
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- BTP (H/F). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative RH et le suivi quotidien des équipes : Assurer la gestion administrative RH et l'interface avec les différents services Assurer la gestion QSE et l'interface avec le service QSSE Gérer les EPI et les fournitures Assurer l'assistanat de la RRH Effectuer la saisie des paies et des feuilles d'heures, notamment manuellement Assurer la gestion et le suivi des congés payés Gérer et suivre les contrats de travail Réaliser diverses tâches administratives RH et comptables Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel et des documents administratifs PROFIL RECHERCHE Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez notamment : Excel, avec une bonne maîtrise des fonctions avancées SILAE pour la gestion de la paie La gestion administrative RH Le suivi administratif et comptable La gestion des contrats et des éléments variables de paie
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.