Hôte de caisse
Il y a 2 jours
MonsenBarœul, Nord-Pas-de-Calais, France
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Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'HOTE(SSE) DE CAISSE en CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de novembre 2026.
Principales
missions:
- Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
- Enregistrer les articles et effectuer les opérations d'encaissement (espèces, carte bancaire, chèques, titres-restaurant, etc.).
- Assurer l'ouverture, la tenue et la clôture de la caisse.
- Informer les clients sur les promotions, les programmes de fidélité et les services proposés par le magasin.
- Contrôler les moyens de paiement et appliquer les procédures de sécurité.
- Gérer les retours, échanges et remboursements selon les procédures de l'enseigne.
- Maintenir un espace de caisse propre, organisé et accueillant.
- Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à un service de qualité. Horaire : Vous travaillerez sur les horaires d'ouvertures du magasin 8H30
- 20h00 en poste du matin ou d'après-midi. Coupure possible sur les journées de vendredi et samedi. Travail le dimanche de 9h00 à 12h30. Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Les avantages de la
formation:
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .
Profil recherché
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre Ce que
nous offrons
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
missions:
- Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
- Enregistrer les articles et effectuer les opérations d'encaissement (espèces, carte bancaire, chèques, titres-restaurant, etc.).
- Assurer l'ouverture, la tenue et la clôture de la caisse.
- Informer les clients sur les promotions, les programmes de fidélité et les services proposés par le magasin.
- Contrôler les moyens de paiement et appliquer les procédures de sécurité.
- Gérer les retours, échanges et remboursements selon les procédures de l'enseigne.
- Maintenir un espace de caisse propre, organisé et accueillant.
- Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à un service de qualité. Horaire : Vous travaillerez sur les horaires d'ouvertures du magasin 8H30
- 20h00 en poste du matin ou d'après-midi. Coupure possible sur les journées de vendredi et samedi. Travail le dimanche de 9h00 à 12h30. Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Les avantages de la
formation:
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .
Profil recherché
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre Ce que
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- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.