Chargé / Chargée de projet d'affaires en industrie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires Mécanique / Maintenance Industrielle H/F capable de piloter techniquement et commercialement des projets variés, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réalisation et le suivi des interventions. Missions principales : Développer et suivre un portefeuille clients industriels : prospection, fidélisation, suivi des besoins clients. Répondre aux appels d'offres, chiffrer et négocier les affaires (prestations de maintenance, réalisation de projets mécaniques, usinage, transfert industriel, etc.). Définir et proposer des solutions technico-économiques adaptées aux besoins clients, en lien avec les contraintes techniques et de conformité. Organiser et piloter les chantiers ou interventions : planification, coordination des équipes, suivi chantier, gestion des fournisseurs / sous-traitants, respect des délais, coûts et qualité. Manager les équipes sur chantiers, veiller à la sécurité et appliquer les normes en vigueur. Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif des affaires : budget, devis, facturation, relation client-fournisseur. Formation technique : Bac+2 à Bac+5 (BTS, BUT, licence pro, école d'ingénieur, etc.) avec une dominante mécanique / génie mécanique / maintenance industrielle. Expérience confirmée de 3 ans minimum dans des fonctions similaires de gestion d'affaires ou coordination de projets en mécanique / maintenance industrielle. De bonnes compétences en gestion de projet, négociation, sens du service client et maîtrise des outils de suivi / planification. Poste de journée du lundi au vendredi à 39h/semaine. Rémunération négociable selon profil.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Recueillir et analyser les besoins client Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Réparation de matériels électroniques et optiques Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.