METALLIER (H/F)

Il y a 2 mois

Guipavas, Bretagne, France Menco Temps plein
L'agence MENCO Brest recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée en métallerie et création d'enseignes, un métallier (H/F) pour renforcer ses équipes suite à un départ. Poste à pourvoir rapidement. Vos

missions:
Fabrication d'ouvrages métalliques en atelier Travail et assemblage de structures en aluminium Lecture de plans et préparation des pièces Découpe, perçage, assemblage et ajustement Contrôle des réalisations avant livraison

Profil recherché
Expérience en métallerie exigée Maîtrise du travail de l'aluminium impérative Bonne lecture de plans Autonomie et rigueur en atelier Profil manuel, précis et impliqué

Conditions:
Poste basé sur Brest Travail en atelier Horaires de journée Mission intérim avec possibilité de prolongation en fonction de l'activité Poste à pourvoir rapidement Taux horaire selon profil MENCO
- Conditions et

avantages:
+10% IFM +10% ICP (possibilité CET à 6%) Congés payés, acomptes personnalisés Prime parrainage 500€/mois, aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants Mutuelle avantageuse Accompagnement personnalisé : conseil sur vos missions et votre parcours Formations professionnelles et habilitations possibles (CACES, SST, travail en hauteur, etc.) Contrats et bulletins de paie dématérialisés, relevés d'heures par mail/SMS EPI renouvelés chaque année N'hésitez pas à venir nous rencontrer à notre agence.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Contrôler la fusion d'un métal Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.