Responsable de projets SI

Et si vous participiez à la construction d'un nouvel acteur du numérique en santé au travail ? Le GISP (GIE Informatique des Services de Prévention et de Santé au Travail des Pays de la Loire) est le premier groupement inter-SPSTI en France qui regroupe plusieurs SPSTI des Pays de la Loire. Notre ambition ? Devenir le partenaire numérique de référence de nos SPSTI membres, en accompagnant leurs services numériques dans leurs projets de transformation ainsi que dans l'optimisation et la sécurisation globale de leurs infrastructures IT. Le GISP entre dans une nouvelle phase de son développement : aujourd'hui, nous construisons notre organisation, développons nos expertises et lançons des projets structurants pour les prochaines années. Nous recherchons un(e) Responsable de projets SI pour prendre une part active à cette aventure Votre challenge : transformer nos ambitions en projets concrets : 1. Donner vie à notre feuille de route En lien étroit avec la direction du GISP et les équipes de nos SPSTI membres, vous serez un acteur clé du déploiement de notre stratégie numérique.
- Piloter le déploiement de la feuille de route stratégique et du schéma directeur du GISP : suivi de l'activité et coordination des équipes.
- Transformer les orientations stratégiques en projets concrets, utiles et créateurs de valeur.
- Piloter et suivre l'avancement des projets : jalons, délais, budgets, .
- Identifier les opportunités de mutualisation, de rationalisation et d'optimisation des systèmes d'information (prestataires, solutions, .). 2.
Être un véritable partenaire de nos membres Au-delà du pilotage des projets, vous contribuerez au développement de la relation de confiance et de proximité avec les directions et les équipes des SPSTI.
- Accompagner les SPSTI dans la structuration de leur gouvernance SI (organisation, rôles, processus, pilotage, indicateurs de performance, .).
- Apporter une expertise et des conseils adaptés à leurs besoins et enjeux.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes entre les SPSTI membres, tout en respectant leur autonomie.
- Fédérer les acteurs autour des projets communs et accompagner la conduite du changement. 3. Contribuer à la réussite de nos projets Parce que notre structure se développe, vous aurez également l'opportunité de contribuer à l'amélioration de nos méthodes et de nos pratiques.
- Structurer les méthodes et les outils de pilotage des projets.
- Construire et maintenir les tableaux de bord et les indicateurs de suivi des projets.
- Identifier et mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue.
- Contribuer à la qualité des livrables et à la satisfaction des SPSTI membres. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, curieuse, structurée et animée par le goût des projets collectifs. Vous savez dialoguer avec des directions générales, des experts techniques et des équipes métiers. Vous aimez transformer une ambition en résultats concrets. Vous savez prendre de la hauteur sur les enjeux, tout en gardant un regard pragmatique sur leur mise en oeuvre. Vous appréciez les environnements dans lesquels il faut prendre des initiatives, proposer des solutions et construire de nouvelles façons de travailler. De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en informatique, management de projets SI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de projets numériques ou en transformation des systèmes d'information. Vous avez une bonne connaissance des environnements SI, de leur gouvernance et des enjeux de cybersécurité. Une expérience dans le secteur de la santé, de la santé au travail ou dans un environnement réglementé (PGSSI-S, HDS, .) constitue un atout.

Experience:
5 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).