Référent agents d'entretien des écoles #REFSTFONS

Ce que nous recherchons Sous du Responsable Vie Scolaire, l'agent encadre et coordonne l'équipe des agents d'entretien intervenant dans les écoles de la Ville de Saint-Fons, afin de garantir des conditions d'hygiène, de propreté et de sécurité optimales pour les enfants et le personnel. Les activités du Référent des agents d'entretien des écoles seront les suivantes : Encadrement et management d'équipe
- Encadrer, organiser et planifier le travail d'une équipe d'agents d'entretien répartis sur plusieurs sites scolaires
- Élaborer et ajuster les plannings (temps scolaire, périscolaire, vacances) en tenant compte des contraintes de chaque école
- Assurer le suivi des remplacements en cas d'absence, congé ou arrêt maladie
- Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner le développement des compétences des agents
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Participer au recrutement des agents contractuels et à leur intégration Organisation et suivi de l'entretien des locaux
- Élaborer, mettre à jour et faire respecter les protocoles et fiches de poste d'entretien par site
- Contrôler la qualité du nettoyage et la bonne utilisation des matériels et produits
- Gérer les commandes, les stocks et la répartition du matériel et des produits d'entretien
- Assurer une veille sur les produits et équipements (écoresponsabilité, sécurité, ergonomie)
- Signaler les dysfonctionnements techniques ou besoins de maintenance des locaux aux services concernés Relations avec les écoles et les partenaires
- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des directeurs et directrices d'école pour les questions d'entretien
- Rendre compte de l'activité du service à sa hiérarchie (indicateurs, bilans, tableaux de bord)
- Lien avec les autres référents Positionnement Liens hiérarchiques :
- Sous la responsabilité du responsable du secteur vie scolaire Liens fonctionnels :
- Services de la Ville
- Prestataire pour les remplacements d'agents d'entretien et pour le nettoyage de certains bâtiments municipaux Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert sur le cadre d'emploi d'Adjoint technique et d'agent de maîtrise et proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2200€ bruts et 2300€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1260€ brut maximum
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Avantages:
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités :
- Rythme de travail calé sur le calendrier scolaire, avec une charge de travail accrue lors des périodes de vacances (grand nettoyage)
- Déplacements fréquents entre les différents groupes scolaires de la Ville de Saint-Fons
- Possibilité d'interventions ponctuelles en horaires décalés (avant/après temps scolaire)
- Port d'équipements de protection individuelle lors des interventions sur site
- Permis B exigé

Experience:
12 Mois

Compétences:
Normes d'hygiène et de sécurité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.