Animateur.rice en prévention jeunesse

Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au service du Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l'enfant, l'animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l'accompagnement des jeunes de 15
- 25 ans et l'autre axée sur la médiation et l'animation auprès du jeune public Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11-17ans o Prévention Animation Jeunesse :
- Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
- Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
- Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
- Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville (animation hors les murs)
- Aller vers les publics jeunesse en difficultés, tisser des liens de confiance.
- Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
- Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
- Intervention jeunesse dans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon,. o Accueil jeunes :
- Accompagner les jeunes dans leur difficulté du quotidien
- Proposer des temps d'échanges et de paroles sur des thématiques de prévention et citoyenneté
- Assurer les animations et les temps d'accueil
- Participer aux projets de jeunes Animer l'Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :
- Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
- Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l'offre disponible sur le territoire en termes d'emploi, de formation, culture.
- Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire : babysitting dating, Job dating, BIVOUAC, organisation de visites d'entreprises.
- Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne. COMPETENCES : L'aller vers, animation et présence hors les murs Méthodologie de projet et conduite de projet Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet Connaissance du public en difficulté sociale Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition et à animer des groupes Capacité à travailler en auto-gestion Sens de l'organisation Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais Connaissance de l'outil informatique et des logiciels bureautiques PROFIL : Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Diplomatie et écoute Savoir rendre compte Aisance à l'oral Sens du contact QUALIFICATIONS REQUISES : Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d'ancienneté)

FORMATION:
Diplôme à caractère social ou d'animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation OBSERVATIONS : Travail en journée/soirée/samedi Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique.) Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annualisées MODALITES DE RECRUTEMENT : Par voie contractuelle uniquement CDD de 4 mois REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés) Date de fin de candidature le 1/12 POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
- Adresser CV et lettre de motivation

Experience:
24 Mois

Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).