Responsable Ressources Humaines F/H
Il y a 2 jours
Gennevilliers, Ile-de-France
LTd
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Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le compte de nos clients. Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Assurer la diffusion et le contrôle de l'application des procédures RH sur son périmètre
- Organiser le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre
- Collecter les besoin en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre
- Etablir et animer la politique RH de son secteur
- Assurer le management d'une Assistante RH / Chargée RH, et potentiellement un alternant RH
- S'assurer du bon climat social sur son secteur et remonter les problématique du terrain
- Organiser les besoins en formation, gérer l'interface de son périmètre
- Etre l'interlocuteur de l'inspection du travail sur les sujets liées au horaires et rythmes de travail de son périmètre après validation de la responsable RH
- Animer des peoples review interne au Projet (revue salariale qualitative et non quantitative )
- Préparer les contrats d'intérims en respectant la procédure de chaque associé
PROFIL RECHERCHÉ
Votre profil
Concernant votre parcours, vous devez être issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste, incluant le recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites. Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail ainsi que les processus RH et êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle RH sur des projets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des entretiens (embauche, recadrage, suivi) et à accompagner les équipes avec efficacité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, mener des entretiens et accompagner les managers au quotidien. Doté(e) d'un bon relationnel, vous contribuez à un climat social sain et faites preuve de confidentialité, diplomatie et sens du service.
- Assurer la diffusion et le contrôle de l'application des procédures RH sur son périmètre
- Organiser le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre
- Collecter les besoin en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre
- Etablir et animer la politique RH de son secteur
- Assurer le management d'une Assistante RH / Chargée RH, et potentiellement un alternant RH
- S'assurer du bon climat social sur son secteur et remonter les problématique du terrain
- Organiser les besoins en formation, gérer l'interface de son périmètre
- Etre l'interlocuteur de l'inspection du travail sur les sujets liées au horaires et rythmes de travail de son périmètre après validation de la responsable RH
- Animer des peoples review interne au Projet (revue salariale qualitative et non quantitative )
- Préparer les contrats d'intérims en respectant la procédure de chaque associé
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Concernant votre parcours, vous devez être issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste, incluant le recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites. Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail ainsi que les processus RH et êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle RH sur des projets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des entretiens (embauche, recadrage, suivi) et à accompagner les équipes avec efficacité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, mener des entretiens et accompagner les managers au quotidien. Doté(e) d'un bon relationnel, vous contribuez à un climat social sain et faites preuve de confidentialité, diplomatie et sens du service.