Directeur / Directrice de camping

En tant que Directeur d'hôtellerie de plein air H/F, vous définirez la stratégie de développement de votre établissement et en assurerez la mise en œuvre. Vos

missions:
- Développement économique : Gérer les réservations et l'accueil des clients Piloter une activité Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés Mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour promouvoir le site Elaborer une stratégie commerciale
- Production, Construction, Qualité, Logistique : Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives Contrôler la conformité des installations de sécurité Superviser l'entretien et la maintenance des équipements du site
- Management, Social, Soin : Organiser des activités de loisirs pour les clients Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Animer, coordonner une équipe
- Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies : Définir une stratégie de communication Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire Elaborer, suivre et piloter un budget Vous avez impérativement une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire (Direction en hôtellerie de plein air). Poste logé. Prise de poste dès que possible.

Experience:
2 An(s)
- Sur poste similaire

Compétences:
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Animer, coordonner une équipe Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.