Développeur Java Sénior H/F
Il y a 3 semaines
Montpellier, Languedoc-Roussillon, France
EXTIA
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Au sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l'ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu'aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l'équipe frontend et les utilisateurs,
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l'étude et la conception de nouveaux composants de l'architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,
- Assurer le suivi des phases d'intégration, de test et de mise en production,
- Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l'accompagnement du métier lors des phases de déploiement,
- Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,
- Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d'amélioration continue et de veille technologique régulière,
- Participer aux réunions de suivi d'avancement du projet. Diplômé d'un baccalauréat et d'une maitrise en informatique, vous êtes :
- Passionné par le développement vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement (alternance comprise)
- Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST
- ... et votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des technologies comme Struts, JSF, SOAP, GWT... Ces connaissances, mêmes limitées, pourront être un réel atout
- Vous avez les connaissances sur la méthodologie DévOps et sur le Cloud AWS ou AZURE.
- Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN,
- Une expérience au sein d'une équipe agile (scrum, kanban) sera appréciée, #### Processus de recrutement > 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique > 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution > 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence Selon
votre profil
, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous #LI-EE1
- Curieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes
- Créatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate
à propos
er
- Ayant soif d'apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,
- Polyvalent, on vous appelle le couteau suisse Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et
nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l'ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu'aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l'équipe frontend et les utilisateurs,
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l'étude et la conception de nouveaux composants de l'architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,
- Assurer le suivi des phases d'intégration, de test et de mise en production,
- Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l'accompagnement du métier lors des phases de déploiement,
- Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,
- Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d'amélioration continue et de veille technologique régulière,
- Participer aux réunions de suivi d'avancement du projet. Diplômé d'un baccalauréat et d'une maitrise en informatique, vous êtes :
- Passionné par le développement vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement (alternance comprise)
- Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST
- ... et votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des technologies comme Struts, JSF, SOAP, GWT... Ces connaissances, mêmes limitées, pourront être un réel atout
- Vous avez les connaissances sur la méthodologie DévOps et sur le Cloud AWS ou AZURE.
- Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN,
- Une expérience au sein d'une équipe agile (scrum, kanban) sera appréciée, #### Processus de recrutement > 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique > 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution > 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence Selon
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, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous #LI-EE1
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- Polyvalent, on vous appelle le couteau suisse Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et
nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y