Responsable de Magasin en Alternance H/F
Il y a 4 semaines
Morangis, Ile-de-France
SALIS
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Dans le cadre d'un développement du réseau de magasin, nous recherchons un(e) responsable de magasin en alternance, passionné(e) par la gestion et le développement d'un point de vente.
Tes missions tout en étant accompagné par le responsable du magasin en place :
La gestion opérationnelle d'un point de vente
L'animation et l'encadrement d'une équipe
Le développement du chiffre d'affaires et de la satisfaction client
La mise en place des opérations commerciales et merchandising
Le suivi des indicateurs de performance
Diplôme préparé : TP Manager d'Établissement Marchand (niveau 5) ou autre diplôme de même type
Rythme : 1 jour de formation / semaine
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.