DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Il y a 3 jours

Paris, Ile-de-France DELVILLE EXPERTS Temps plein
Manager de transition – Responsable des ressources humaines d'entité Localisation : Île-de-France Type de mission : Management de transition, durée de 6 mois minimum Contexte de la mission Une entité juridique d'environ 200 collaborateurs cherche un manager de transition pour assurer le pilotage complet de sa fonction RH pendant une période de transformation. La mission s'inscrit dans un contexte de réorganisation, avec une équipe RH resserrée et des enjeux de dialogue social important. Missions principales
* Piloter l'ensemble de la fonction RH de l'entité juridique et en garantir la continuité.
* Assurer le respect des obligations légales propres à une entité juridique, dont la présidence du CSE et la préparation des instances représentatives.
* Conduire les négociations sociales à venir sur plusieurs sujets.
* Accompagner la transition de l'organisation, de l'activité et des compétences de l'entité.
* Coordonner l'équipe RH (administration du personnel, HSE, accompagnement RH) et arbitrer les sous-traitances, notamment la paie.
* Être l'interlocuteur de la direction de l'entité et participer à son comité de direction.
* Assurer la passation et la montée en compétences avec le ou la DRH sortant(e).
* Expérience confirmée de DRH ou de responsable RH d'entité, idéalement sur un périmètre juridique complet.
* Expérience des négociations sociales et de la présidence de CSE.
* Capacité à intervenir rapidement, à prendre position et à comprendre les enjeux de décision.
* Aisance dans les contextes de transformation, de réduction d'effectifs et de dialogue social exigeant.
* Esprit d'autonomie, de discrétion et de pragmatisme, indispensable pour une mission de transition. Delville Experts est un cabinet pure player en management de transition. Nous sommes dédié aux fonctions middle/intermédiaires. Notre ambition est de proposer des missions stimulantes à des profils confirmés chez nos clients ayant des besoins ponctuels.