Technicien de Lancement de Production H/F

Sous la responsabilité du Responsable Lancement, en tant que Technicien Lancement H/F vous procéderez à la transformation d'une demande client en projet en fabrication. Plus précisément, vos missions seront :
- Assurer la réception et la vérification des dossiers fournis par les clients notamment la conformité des plans,
- Configurer les projets et les plans à lancer en s'appuyant sur les dossiers commerciaux, sur les plans et les options, dans le respect des règles de vente définies,
- Modifier les projets lancés ou en cours de production, suite à la demande client, à une erreur de lancement ou une modification technique, etc.,
- Réaliser l'interface avec les commerciaux et les conducteurs de travaux quant aux problématiques liées à la conception des projets avant lancement en production,
- D'autres missions pourront vous êtres confiées en fonction de vos compétences.
- Les outils utilisés seront AutoCAD, PX5 et M3.
- Le poste est basé à Crémieu mais la formation de quelques mois se fera à Voglans (73).
- Les échanges avec les clients se feront en anglais, principalement à l'écrit. Profitez de nombreux

avantages:
13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (12€ / jour), intéressement & participation, prime vacances, avantages CSE. Rémunération de 27 700 à 30 000 € / an selon profil et expérience.
- Vous êtes issu(e) d'une formation en conception de structures métalliques ou de produits industriels Bac +3 minimum,
- Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec de la lecture de plans ?
- Vous maîtrisez l'utilisation d'une CAO, idéalement AutoCAD et les autres outils informatiques (ERP, Office 365) ?
- Vous maîtrisez l'anglais ?
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation, votre capacité à respecter les délais, pour votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens du service ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) Postulez sans plus attendre Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si validation de votre candidature 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part. Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l'aéroport ou chez l'artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d'existence en France,
- 750 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production. Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l'autonomie et la prise de responsabilités,
- Pour faire partie d'un groupe leader dans son domaine d'activité et en croissance permanente.