Maçon/Maçonne qualifié(e)

L'ENTREPRISE : Créée en 2014, et basée à Aussillon, l'Entreprise ABLAIN Jean-Marc réalise des travaux de maçonnerie générale (création, rénovation et restauration) et toiture. Le métier évoluant, nous nous formons très régulièrement afin d'allier les méthodes et les savoir-faire, des plus traditionnels aux plus modernes. Nous recherchons, pour renforcer notre équipe, un(e): Maçon H/F qualifié et expérimenté, en capacité de travailler en autonomie. Emploi CDI 35h Prise de poste : septembre si possible DESCRIPTIF / MISSIONS PRINCIPALES Vous réalisez, au sein de notre équipe, les travaux suivants : chape, enduit, dallage, toiture, et tout type de travaux en rénovation. Vous intervenez localement : pas de grands déplacements. PROFIL RECHERCHE : Vous savez travailler en autonomie (profil Chef d'équipe Maçon fortement apprécié) Vous avez les sens du travail bien fait, un bon esprit d'équipe, et l'envie de vous investir.

Formation:
CAP BEP maçonnerie (exigé)

Expérience:
2 ans (exigée) CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires travaillés : du lundi au samedi, 8h-12h / 14h-17h Déplacements : limités, autour d'Aussillon. CONTRAT & AVANTAGES Contrat de travail : CDI Base 35h (prise en compte / heures supplémentaires) Rémunération : salaire attractif, à discuter Possibilité de formation continue en fonction des besoins et des opportunités d'évolution Autres

avantages:
avantages sociaux, aménagement de temps conviviaux / cohésion sociale, ...

Experience:
2 An(s)
- Expérience en maçonnerie exigée

Compétences:
Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.