Serveur de restaurant
Il y a 1 semaine
Tours, Centre, France
LE LAURENTY
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Vos missions dans notre restaurant traditionnel, au sein d'une équipe de 5 personnes :
- accueillir les clients, présenter la carte et nos plats
- prise des commandes, service des boissons
- services à l'assiette. 2 jours de repos consécutif: dimanche et lundi Horaires en coupure : de 11h-15h puis 19h-fin de service Heures supplémentaires rémunérées: 35h + 5h Majorées 6 semaines de congés payés
Experience:
1 An(s)
- après le cap
Compétences:
Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,relation clientèle Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Restauration traditionnelle Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- accueillir les clients, présenter la carte et nos plats
- prise des commandes, service des boissons
- services à l'assiette. 2 jours de repos consécutif: dimanche et lundi Horaires en coupure : de 11h-15h puis 19h-fin de service Heures supplémentaires rémunérées: 35h + 5h Majorées 6 semaines de congés payés
Experience:
1 An(s)
- après le cap
Compétences:
Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,relation clientèle Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Restauration traditionnelle Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.