SSIAP 1 - SSIAP 2 (H/F)
Il y a 4 semaines
Évreux, Haute-Normandie, France
WEESURE PROTECTION
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Notre agence de Caen recrute un Agent de Service de Sécurité Incendie SSIAP 1 et 2, H/F pour renforcer ses équipes pour l'un de ses clients basés à Evreux (27).
CDI à temps complet
- Coefficient 140 avec majorations
- Poste à pourvoir au 01/11/2026. Horaires : en journée Sans expérience accepté(e) Missions principales:
- Coordination des équipes
- Contrôler les accès
- Repérer les éventuelles anomalies, incidents sur sites
- Rondes incendies et techniques
- Rendre compte des évènements ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Pour toute demande d'information complémentaire, merci de contacter directement l'agence en charge du recrutement. Contact agence : 02.31.82.97.97 Le siège du Groupe n'est pas en mesure de répondre à vos questions. Merci ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un SSIAP 1, SSIAP 2 et TFP APS, vous possédez une carte professionnelle surveillance humaine valide, du diplôme SST et HOB0 à jour . Vous savez vous adapter, avez le sens du contact et de la réactivité . PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN
- Curriculum vitae (CV)
- SSIAP, TFP APS
- Carte professionnelle valide
- Diplôme SST et HOB0 à jour Pour les ressortissants français : Carte Nationale d'Identité Pour les ressortissants étrangers : document valant autorisation de séjour et de travail en cours de validité
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités de sécurité privée Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Coefficient 140 avec majorations
- Poste à pourvoir au 01/11/2026. Horaires : en journée Sans expérience accepté(e) Missions principales:
- Coordination des équipes
- Contrôler les accès
- Repérer les éventuelles anomalies, incidents sur sites
- Rondes incendies et techniques
- Rendre compte des évènements ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Pour toute demande d'information complémentaire, merci de contacter directement l'agence en charge du recrutement. Contact agence : 02.31.82.97.97 Le siège du Groupe n'est pas en mesure de répondre à vos questions. Merci ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- PROFIL REQUIS Vous êtes titulaire d'un SSIAP 1, SSIAP 2 et TFP APS, vous possédez une carte professionnelle surveillance humaine valide, du diplôme SST et HOB0 à jour . Vous savez vous adapter, avez le sens du contact et de la réactivité . PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN
- Curriculum vitae (CV)
- SSIAP, TFP APS
- Carte professionnelle valide
- Diplôme SST et HOB0 à jour Pour les ressortissants français : Carte Nationale d'Identité Pour les ressortissants étrangers : document valant autorisation de séjour et de travail en cours de validité
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités de sécurité privée Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.