Cadre de santé à la Pharmacie

Missions principales : Manager l'équipe et coordonner les moyens de la PUI du GCS NHM (incluant la stérilisation) en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Organiser l'activité et les prestations associées Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique des dépenses au sein du GCS, du pôle et de l'Institution Participer et contribuer aux développements des prestations du GCS NHM en lien avec les attentes institutionnelles, les recommandations et la réglementation sanitaire Missions managériales : Encadrement de proximité des équipes Développement et maintien de la collaboration avec les différents acteurs et prestataires 2 Elaboration des plannings mensuels, suivi des astreintes et planification des congés annuels Réalisation des entretiens individuels Suivi des formations Organisation, suivi de l'accueil, de l'accompagnement et du développement des connaissances (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Organisation et accueil des visites de l'UPC, de l'UPCS et de l'unité de PDAA Assurance qualité : contrôle, suivi et mise à jour des MAQ en collaboration avec les différents acteurs Organisation des Réunions de services, de l'Equipe Opérationnelles du Médicament et suivi des actions en collaboration avec les pharmaciens référents Participation aux différentes réunions institutionnelles Veille et gestion documentaire Missions spécifiques PUI (incluant la stérilisation) : Planification hebdomadaire des activités et des moyens Elaboration, suivi, gestion et capitalisation de projets Participation à la thématique « Management de la prise en charge médicamenteuse du patient » de la certification Cours IFSI Organisation et suivi des EPP propres au service Suivi des indicateurs en collaboration avec les services qualité des différents adhérents du GCS Suivi de la répartition des consommations des fluides médicaux CAQES Suivi analytique des consommations SHA pour transmission EOLIN Suivi du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels des différentes unités de travail de la PUI Suivi et contrôle des stocks et des dépenses du GCS NHM (RIA, EPRD.) Suivi des consommations des Unités Fonctionnelles, des stocks et suivi des actions Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr, Copie à :
- Madame Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : awynen@ght-coeurgrandest.fr,
- Madame Sophie THIEBAUT, Cadre Supérieur de Santé, Adjointe à la direction des soins : so.thiebaut@chhm.fr,
- Madame Amélie BARBASON, Cadre Supérieur de Santé : amelie.
BARBASON@ch-saintdizier.fr.

Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.