ASSISTANT DE GESTION DE MARCHÉS ET SUBVENTIONS F/H

Le poste de ASSISTANT DE GESTION DE MARCHÉS ET SUBVENTIONS F/H Le CFPPA des Savoie et du Bugey recherche un assistant de gestion de marchés et subventions. Missions envisagées :
- Assure la gestion administrative et financière des activités de formation et autres prestations du centre, en cohérence avec l'organisation générale du CFPPA et la démarche qualité en cours.
- Assure la comptabilité et le suivi budgétaire des marchés de formation continue, subventions et financements individuels en lien avec les différents référents. Activités :
- Assure la gestion et l'organisation du suivi administratif et financier d’un ensemble d'actions subventionnées et notamment : o Marchés de formation continue o Financement individuel de parcours de formation continue o Subventions liées à des projets
- Enregistrement des pièces comptables (mandats, titres, opérations diverses, etc...) sur le logiciel du centre.
- Vérification des justificatifs, contrôle du service fait et classement.
- Suivi des conventions de prestations
- Suivi des actions subventionnées avec assistance technique aux pilotes des actions soutenues
- Assistance au montage et suivi des dossiers de financements et d'investissements, collecte de données financières pour les dossiers de réponse aux appels d’offres et appels à projets.
- Conçoit et actualise les outils de suivi et de gestion des actions mises en œuvre au moyen de tableaux de bord, d’échéanciers…
- Met en place les processus et procédures associées, et supervise leur mise en œuvre en lien avec les assistantes de gestion
- Propose des améliorations au fonctionnement du service
- Contrôle les tâches déléguées
- Préparation des budgets et décisions modificatives en vue des conseils trimestriels Organisation du travail :
- Travail en équipe avec les assistantes de gestion, le service comptabilité et les personnels du CFPPA.
- Emploi à 100 % basé au CFPPA Savoie-Bugey à La Motte-Servolex.
- CDD de novembre 2026 à août 2027 renouvelable en CDD pluriannuel puis CDI selon compétences révélées et évolution des activités du centre. Modalités : Présence sur le centre à temps complet : Cycle de travail basé sur rythme de 39 heures/semaine étalé sur 47 semaines, soit 5 semaines de congés légaux (nécessité d'assurer la continuité de la gestion des activités du centre) + 5 semaines de congés compensateurs (23 jours de RTT + 2 jours de CP fractionnement). Possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine (hors période de prise de poste et selon procédure interne) et en tenant compte des besoins du service. Poste à pourvoir dès que possible. Le

profil recherché
Expérience de 3 ans minimum Expérience de 3 ans minimum