Gestionnaire Paie Confirmé(e) H/F

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Metz, Lorraine, France UEM Temps plein

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Historiquement fournisseur d’électricité de la région de Metz, le groupe UEM a développé un large panel d’activités dont la production et la distribution de chaleur, la fourniture de gaz, l’entretien des réseaux d’éclairage public, ou encore les services énergétiques. Il intervient pour la fourniture d’électricité au niveau national via sa filiale énergem. Avec efluid, sa filiale d’édition informatique, le Groupe figure parmi les leaders des systèmes d’information dédiés à l’énergie. Acteur incontournable de l’économie locale, il est constitué de nombreuses sociétés, dont 5 principales (UEM, réséda, énergem, énergreen production, efluid). il développe un chiffre d’affaires de près d’un milliard d’euros et emploie 800 personnes. Le groupe UEM se caractérise par son dynamisme, sa capacité d’innovation et la pluralité de ses activités. Sa politique se construit autour de valeurs fortes, telles que la proximité, le respect de l'environnement et la participation à la vie économique du territoire. Qui sommes-nous ? Entreprise historiquement engagée dans la production et la valorisation des ressources énergétiques locales, UEM conjugue ancrage territorial, innovation et diversification des activités. Acteur majeur de l’économie locale et régionale, le groupe UEM rassemble trois entités (UEM, réséda et efluid) et compte plus de 800 collaborateurs. Vos

missions:
Au sein du Service du Personnel et des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie d’un portefeuille de salariés. À ce titre, vous assurez notamment :
* la réalisation et le contrôle des opérations de paie ;
* la réalisation des écritures et contrôles liés à la paie ;
* la production des données nécessaires aux déclarations et aux différents rapports RH ;
* la réalisation d’études et de simulations : budgets, simulations de coût… ;
* la production des bilans et indicateurs RH (rapports mensuels et annuels, bilan social, données statistiques…) ;
* la veille et l’analyse de la réglementation sociale. Titulaire d’une formation Bac +2/3 en comptabilité ou ressources humaines, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler dans le respect des échéances et faire preuve de discrétion dans la gestion de données confidentielles. Vous maîtrisez Excel. Conditions et avantages
* Intéressement et participation
* Couverture prévoyance
* Couverture supplémentaire maladie
* CSE et associations sportives
* Complément familial
* Avantage en nature électricité et gaz

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