Manutentionnaire (H/F)
Il y a 2 jours
Allain, Lorraine, France
EBS LE RELAIS LORRAINE
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Afin de renforcer son équipe Le Relais Lorraine recherche des manutentionnaires (H/F) en CDD.
CACES 1B, 3 et 5 obligatoires.
Permis B car Zone de travail non desservie par les transports en communs
Port de charges.
CDD proposé : 4 mois du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous savez travailler en équipe et respecter les règles et procédures, n'hésitez plus nous avons le poste qui vous correspond
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),CACES 1B, 3 et 5 Obligatoire,Savoirs de base (lire, écrire et additionner) Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux Le Relais est un réseau d entreprises qui agit depuis plus de 30 ans pour l insertion de personnes en situation d exclusion, par la création d emplois en contrat à durée déterminée d'insertion. Au cours de ces 2 ans, chaque salarié est accompagné sur le plan personnel et professionnel, et formé à un métier par les plus anciens. Le Relais est un tremplin avant de rejoindre une autre entreprise.
L'activité principale est la revalorisation du textile.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),CACES 1B, 3 et 5 Obligatoire,Savoirs de base (lire, écrire et additionner) Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux Le Relais est un réseau d entreprises qui agit depuis plus de 30 ans pour l insertion de personnes en situation d exclusion, par la création d emplois en contrat à durée déterminée d'insertion. Au cours de ces 2 ans, chaque salarié est accompagné sur le plan personnel et professionnel, et formé à un métier par les plus anciens. Le Relais est un tremplin avant de rejoindre une autre entreprise.
L'activité principale est la revalorisation du textile.