Chargé de Mission Insertion en ESAT

Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers cinq activités :
- Foyer d'hébergement et foyer de vie
- EAM
- Accueil de jour
- ESAT
- Accueil en famille
- Protection des majeurs vulnérables. Dans le cadre d'un départ, l'Association recrute un(e) Chargé(e) de Mission Insertion pour les ouvriers d'ESAT et exercera sa mission au sein du service technique médico-social de l'ESAT. L'ESAT Sainte Agnès accueille environ 250 ouvriers en situation de handicap et comprend plusieurs pôles d'activité : la Blanchisserie, le Service Espace Nature, la Restauration et la Sous Traitance Industrielle sur plusieurs sites. Vos missions principales : Rattaché.e au Responsable de service médico-social, vous assurez les missions suivantes :
- Organiser des stages et des mises à disposition en milieu ordinaire
- Travailler en relation avec la responsable commerciale afin de développer un réseau d'entreprises et de partenaires susceptibles de favoriser l'insertion professionnelles des ouvriers d'ESAT
- Soutenir et sensibiliser les entreprises aux compétences des ouvriers d'ESAT, être personne ressource pour les tuteurs professionnels en entreprise
- Pérenniser les mises à dispositions déjà existantes
- Effectuer les suivis des ouvriers en MAD en coordination avec les ETS des différents pôles d'activité
- Effectuer et rédiger les bilans avec les entreprises et les ouvriers mis à disposition
- Assurer la traçabilité des mises à disposition
- Tisser des liens avec les partenaires liés au monde de l'emploi, notamment, France Travail, Cap Emploi, Missions locales.
- Participer à la mise en œuvre des PP des personnes :
- Collaborer avec les ETS pour accompagner les ouvriers des différents pôles dans leurs projets vers le milieu ordinaire en participant à l'évaluation des compétences, capacités et motivations des travailleurs
- Organiser des rendez-vous et/ou ateliers CV et lettre de motivation.
- Travailler en collaboration avec la chargée de formation pour identifier et proposer des actions de formation et de développement des compétences favorisant l'inclusion dans le milieu ordinaire
- Assurer une veille juridique sur les nouveaux textes législatifs relatif à l'insertion et à la transformation des ESAT. Être au courant des différentes manifestations et événements qui œuvrent à l'inclusion.
- Participer à l'animation du réseau des CMI en ESAT.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (avec moniteurs, psychologue, équipe médico-sociale, chefs d'atelier, direction)

Votre profil
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé (DEETS) ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme de Conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou Professionnel du secteur de l'accompagnement ayant une expérience significative
- Titulaire du Permis de conduire
- Expertise technique : connaissance du handicap, connaissances des demandes et attentes de entreprises
- Valeurs d'engagement et de respect des personnes
- Sens du travail collectif et d'équipe, capacités d'écoute, d'analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle
- A l'aise avec le pack office et l'outil informatique Caractéristiques du poste proposé :
- Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
- Poste basé à St Egrève, avec déplacements sur Fontaine et les lieux de stages et partenaires (véhicule de service).
- Poste à 100% et à pourvoir immédiatement. Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 26/10/2026 par e-mail, à l'attention de Mme Marion Deruelle, responsable de l'équipe médico-sociale : m.deruelle@ste-agnes.fr

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l