Responsable de Production h/f
Il y a 2 semaines
Longvic, Bourgogne, France
SUPPLAY DIJON TC
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Acteur industriel à dimension internationale, nous recrutons un(e) Responsable d'Unité de Production h/f en CDI. Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous superviserez 5 chefs d'équipe. Votre rôle : Vous pilotez l'ensemble de l'unité de production avec un double objectif : atteindre les performances industrielles (qualité, coûts, délais) et manager les équipes dans un environnement exigeant. Pilotage de la production :
- Organiser la production selon le planning, en intégrant maintenance et ressources disponibles
- Adapter l'activité en fonction des aléas (techniques, humains, charge)
- Suivre et piloter les indicateurs clés (TRS, rebuts, non-qualité, sécurité...)
- Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires (coûts, performance, investissements)
- Participer à l'industrialisation des nouveaux équipements Gestion & performance :
- Être responsable du compte d'exploitation de votre périmètre
- Définir les besoins en ressources et ajuster les effectifs
- Construire et suivre le budget et les investissements
- Optimiser la performance globale de l'atelier Management des équipes :
- Encadrer, animer et développer les équipes de production
- Garantir un bon climat social et un haut niveau d'engagement
- Piloter les rituels RH (recrutement, entretiens, formation, intégration...)
- Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs Relation client :
- Être un interlocuteur clé lors des audits, visites et réclamations
- Travailler en lien avec la qualité et le commerce pour garantir la satisfaction client
- Assurer une gestion réactive des problématiques terrain Amélioration continue :
- Identifier et piloter les chantiers d'amélioration continue
- Déployer les outils et la culture Lean au sein des équipes
- Suivre les plans d'actions et les résultats associés Qualité, sécurité et environnement :
- Garantir le respect des exigences en qualité, hygiène et sécurité alimentaire
- Développer une culture sécurité forte (prévention, analyse des accidents, actions correctives)
- Veiller au respect des normes environnementales et énergétiques (ISO 50001) Poste à pourvoir en CDI, travail en journée, statut cadre. Rémunération : à partir de 52 KEUR
- 13° mois, accord d'intéressement.
- Organiser la production selon le planning, en intégrant maintenance et ressources disponibles
- Adapter l'activité en fonction des aléas (techniques, humains, charge)
- Suivre et piloter les indicateurs clés (TRS, rebuts, non-qualité, sécurité...)
- Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires (coûts, performance, investissements)
- Participer à l'industrialisation des nouveaux équipements Gestion & performance :
- Être responsable du compte d'exploitation de votre périmètre
- Définir les besoins en ressources et ajuster les effectifs
- Construire et suivre le budget et les investissements
- Optimiser la performance globale de l'atelier Management des équipes :
- Encadrer, animer et développer les équipes de production
- Garantir un bon climat social et un haut niveau d'engagement
- Piloter les rituels RH (recrutement, entretiens, formation, intégration...)
- Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs Relation client :
- Être un interlocuteur clé lors des audits, visites et réclamations
- Travailler en lien avec la qualité et le commerce pour garantir la satisfaction client
- Assurer une gestion réactive des problématiques terrain Amélioration continue :
- Identifier et piloter les chantiers d'amélioration continue
- Déployer les outils et la culture Lean au sein des équipes
- Suivre les plans d'actions et les résultats associés Qualité, sécurité et environnement :
- Garantir le respect des exigences en qualité, hygiène et sécurité alimentaire
- Développer une culture sécurité forte (prévention, analyse des accidents, actions correctives)
- Veiller au respect des normes environnementales et énergétiques (ISO 50001) Poste à pourvoir en CDI, travail en journée, statut cadre. Rémunération : à partir de 52 KEUR
- 13° mois, accord d'intéressement.