Directeur de l'office de tourisme h/f

Dans le cadre du nouveau mandat, l'Office de Tourisme de Serre Chevalier & Briançon recherche son(sa) futur(e) : Directeur(trice) de l'Office de Tourisme (H/F) Poste en CDD, 3 ans renouvelable 1 fois, basé à Serre Chevalier (05). Vous postulez pour :
- Prendre la direction d'une destination emblématique des Alpes françaises, à un moment clé de son développement et de sa transformation.
- Construire la future feuille de route de Serre Chevalier & Briançon, en intégrant en priorité les enjeux de la montagne de demain et se préparer collectivement à l'accueil et à l'animation autour des Jeux Olympique 2030.
- Piloter une organisation reconnue et fédérer un écosystème exigeant, composé d'élus, de socioprofessionnels, de partenaires institutionnels et d'équipes engagées.
- Endosser un véritable rôle de chef d'orchestre, alliant vision stratégique, leadership, intelligence relationnelle et ancrage terrain. La mission : Rattaché(e) au Président de l'Office de Tourisme, vous assurez la direction générale de la structure et pilotez le développement de l'une des destinations de montagne les plus emblématiques des Alpes françaises. En étroite collaboration avec la Directrice adjointe, avec laquelle vous formez un binôme de pilotage complémentaire, vous contribuez à définir la vision stratégique de la destination, à fédérer l'ensemble des parties prenantes et à accompagner Serre Chevalier & Briançon dans les grandes transformations qui l'attendent. Vos missions principales sont les suivantes : Définir et porter la stratégie de la destination
- Construire et déployer la nouvelle feuille de route stratégique.
- Préparer la destination aux enjeux des prochaines années, en incluant les Jeux Olympiques 2030.
- Renforcer l'attractivité et le positionnement quatre saisons du territoire. Piloter l'Office de Tourisme et ses équipes
- Manager l'organisation et accompagner les responsables de pôles.
- Fédérer les équipes autour d'une vision commune.
- Former un binôme de direction complémentaire avec la Directrice adjointe. Animer les relations institutionnelles et territoriales
- Représenter l'Office auprès des élus, partenaires et socioprofessionnels.
- Développer une coopération efficace avec l'ensemble des acteurs du territoire.
- Porter les ambitions de la destination et favoriser la convergence des acteurs. Garantir la performance et le développement de la destination
- Superviser les activités de l'Office et le pilotage budgétaire.
- Impulser les projets structurants et les démarches d'innovation.
- Développer une culture de performance, d'anticipation et d'amélioration continue. Statut : cadre Fonction Publique Et si vous preniez la direction d'une destination d'exception, à un moment décisif de son histoire, entre grands événements internationaux, transformation de la montagne et nouvelles ambitions touristiques ? Serre Chevalier & Briançon : « Entre vallée et hauts sommets, entre histoire, modernité et beauté brute de la nature. » Unique dans le paysage touristique français, Serre Chevalier & Briançon conjugue la puissance d'un des plus grands domaines skiables d'Europe, le rayonnement d'une ville, Briançon, dont les fortifications sont inscrites au patrimoine mondial de l'Unesco et l'authenticité de villages de montagne. Serre Chevalier & Briançon combine la puissance et la renommée d'un grand domaine skiable à l'identité forte d'un territoire vivant et pluriel. Le territoire s'impose aujourd'hui comme une référence du tourisme quatre saisons. Entre patrimoine, activités outdoor, événements, qualité de vie et grands espaces, elle attire une clientèle fidèle tout en préparant les défis de la montagne de demain. Une destination vivante, habitée et engagée, où tourisme, développement territorial et innovation se rencontrent. Un véritable terrain d'expression pour construire l'avenir d'un territoire d'exception Office de Tourisme de Serre Chevalier & Briançon : Au cœur de cette dynamique, l'Office de Tourisme joue un rôle central dans le développement, la promotion et le rayonnement de la destination. Structuré autour de 27 collaborateurs permanents et jusqu'à 42 collaborateurs en haute saison, il fédère élus, socioprofessionnels, communes, partenaires institutionnels et acteurs économiques autour d'une ambition commune : renforcer l'attractivité et la compétitivité du territoire.
- Enjeu clé : construire une nouvelle feuille de route stratégique pour la destination et préparer les grandes échéances des prochaines années.
- Défi majeur : accompagner la transformation touristique du territoire dans