Gestionnaire paie et administration du personnel
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- Établissement des bulletins de paie
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
- Gestion des entrées, sorties et soldes de tout compte
- Établissement des déclarations sociales via la DSN
- Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, IJSS, maternité, etc. Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE)
- Suivi des dossiers salariés
- Veille à la conformité légale et conventionnelle Conseil clients
- Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Réponses aux questions relatives à la paie et au droit social
- Interface avec les organismes sociaux
Profil recherché
Formation
- Bac +2 minimum (BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou équivalent) Expérience exigée Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable exigée et maîtrise du logiciel SILAE OBLIGATOIRES
Experience:
4 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Logiciel SILAE,Relation client Langues: Français exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités comptables Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Il y a 3 jours
Paris, Ile-de-France KatchMe Temps plein1. Gestion de la paie Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, absences, congés, primes et incentives. Vérifier la conformité des bulletins de salaire avant validation. Préparer et gérer les soldes de tout compte. Assurer le suivi des titres-restaurant. Gérer les dossiers de prévoyance,...
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
Il y a 14 heures
Paris, Île-de-France REY SEARCH Temps pleinReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des Ressources Humaines, de la PAIE et des SIRH.Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Nous recrutons pour notre client, groupe français structuré et en développement, regroupant plusieurs sociétés et sites...
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
Il y a 2 jours
Paris 04, Île-de-France Golden Bees Temps pleinReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des Ressources Humaines, de la PAIE et des SIRH.Tous les candidats potentiels doivent lire attentivement les détails suivants de cet emploi avant d'envoyer leur candidature.Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Nous...
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
Il y a 6 jours
Paris, Ile-de-France ReySearch Temps pleinNous recrutons pour notre client, groupe français structuré et en développement, regroupant plusieurs sociétés et sites (environ 3 500 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie composée de 8...
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Gestionnaire paie
Il y a 1 semaine
Paris, Ile-de-France Groupe Ifop Temps plein 30 000 € - 33 000 € ContratDescription De L'offre D'emploi Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Le Groupe Ifop, c'est un collectif à taille humaine réunissant 6 marques aux expertises complémentaires : Ifop, Sociovision, Occurrence, Brainvalue, Deep Opinion et NellyRodi. Notre conviction : la donnée doit éclairer les décisions...
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Gestionnaire paie et administration du personnel
Il y a 1 semaine
Paris 13ème, Ile-de-France PITIE SALPETRIERE - DRH Gestion Paie Temps pleinPoste à pourvoir à partir du 02/01/2027 CDD - contractuel de droit public - 3 mois renouvelable - Temps Plein Horaires de travail : 8h00 - 16h00 Vous évoluerez au sein de la DRH du GHU Sorbonne Université, sur le site de la Pitié Salpêtrière dans une équipe dynamique de 39 personnes qui gèrent l'ensemble du personnel non médical : Le...
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Gestionnaire administration du personnel et paie H/F
Il y a 6 jours
Paris, Ile-de-France Temps pleinDescription du Poste Les Missions Au sein du service des ressources humaines qui gère environ 3900 agents, vous assurez, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des laboratoires de la circonscription Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs,...
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RESPONSABLE PAIE
Il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Temps pleinDescription du postePoursuivez votre lecture pour découvrir ce dont vous aurez besoin pour réussir à ce poste, y compris les compétences, les qualifications et l'expérience.Type de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources HumainesIntitulé du posteType de contratDurée (en mois)12 moisDate prévue de prise de fonctionPoste avec...
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Responsable Paie
Il y a 1 semaine
Paris, Ile-de-France COLAS Temps pleinColas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 62 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les...
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Gestionnaire liquidateur de paie H/F
Il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Logo de la Direction Générale de la Sécurité Extérieure Temps pleinVos missions en quelques mots Vos missionsVous serez en charge des activités suivantes :· liquider les droits à paie métropole,· informer les agents sur leur paie, leur bulletin ou le prélèvement à la source,· apporter son expertise paie au profit des gestionnaires des ressources...
