Offre d'emploi Collaborateur Comptable Confirmé F/H
Il y a 2 jours
Rennes, Bretagne, France
Cabinet Perlouine
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Cabinet Perlouine recrute un collaborateur comptable confirmé F/H pour un cabinet comptable basé à Cesson Sévigné. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Au sein d'un cabinet d'une soixantaine de personnes, vous rejoindrez une équipe de 5 à 6 personnes. Vos
missions:
* Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME en révision comptable seul ou en équipe sur des groupes de sociétés : révision des comptes de tiers et des comptes généraux, au cabinet ou chez le Client avec le suivi des obligations déclaratives (TVA, d'IS, de CVAE...) de chaque société du portefeuille
* Etablissement d'un projet de bilan avec la revue analytique et la note de synthèse présentés au client par l'Expert-Comptable, après supervision par le manager d'équipe comptable
* Validation des comptes annuels définitifs y compris des annexes comptables et de la liasse fiscale
* Accompagnement, pilotage et élaboration de tableaux de bord : établissement de situations périodiques ou de tableaux de bord mensuels pour détermination et suivi de l'activité du Client
* Accompagnement des clients dans leur mutation digitale
* Etablissement de prévisionnel d'activité et missions exceptionnelles
* Etablissement des déclarations fiscales dont IRPP/IFI
Profil recherché
* Formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
* Expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable sur un portefeuille clients
* Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et aisance avec les environnements numériques
* Rigueur, efficacité et sens de la confidentialité dans la gestion des dossiers
* Capacité à communiquer clairement avec les clients et l'équipe
* Connaissance des logiciels CEGID Expert, ACD ou Pennylane appréciée Les avantages du cabinet :
* Prime annuelle
* Plan d'épargne
* Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur
* Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur (Carte Swile)
* Flexibilité sur les horaires de travail
* Temps de travail annualisé (15 RTT et 3 jours de repos compensateur par an)
* Télétravail possible : 1 jour par semaine (jusqu'à 2 jours sous certaines conditions)
* Moments de convivialité : plusieurs évènements organisés au cours de l'année, séminaire de cohésion annuel, repas de fin d'année,...
* Prime de cooptation
* Prime d'apport clients
* Chèques cadeaux
missions:
* Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME en révision comptable seul ou en équipe sur des groupes de sociétés : révision des comptes de tiers et des comptes généraux, au cabinet ou chez le Client avec le suivi des obligations déclaratives (TVA, d'IS, de CVAE...) de chaque société du portefeuille
* Etablissement d'un projet de bilan avec la revue analytique et la note de synthèse présentés au client par l'Expert-Comptable, après supervision par le manager d'équipe comptable
* Validation des comptes annuels définitifs y compris des annexes comptables et de la liasse fiscale
* Accompagnement, pilotage et élaboration de tableaux de bord : établissement de situations périodiques ou de tableaux de bord mensuels pour détermination et suivi de l'activité du Client
* Accompagnement des clients dans leur mutation digitale
* Etablissement de prévisionnel d'activité et missions exceptionnelles
* Etablissement des déclarations fiscales dont IRPP/IFI
Profil recherché
* Formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
* Expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable sur un portefeuille clients
* Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et aisance avec les environnements numériques
* Rigueur, efficacité et sens de la confidentialité dans la gestion des dossiers
* Capacité à communiquer clairement avec les clients et l'équipe
* Connaissance des logiciels CEGID Expert, ACD ou Pennylane appréciée Les avantages du cabinet :
* Prime annuelle
* Plan d'épargne
* Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur
* Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur (Carte Swile)
* Flexibilité sur les horaires de travail
* Temps de travail annualisé (15 RTT et 3 jours de repos compensateur par an)
* Télétravail possible : 1 jour par semaine (jusqu'à 2 jours sous certaines conditions)
* Moments de convivialité : plusieurs évènements organisés au cours de l'année, séminaire de cohésion annuel, repas de fin d'année,...
* Prime de cooptation
* Prime d'apport clients
* Chèques cadeaux