Cadre de Santejunior
Il y a 3 mois
Paris, Ile-de-France
Ap-Hp Paris (Fhf)
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MétierCadre administratif
- chargé de mission
- expert
- paramédical
- cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDEPARTEMET MEDECINE INTERNE ET IMMUNOLOGIE CLINIQUEPrésentation du service CADRE DE SANTE JUNIOR AU DMIIC (Département de Médecine Interne et Immunologie Clinique) Vous occupez un poste paramédical, vous avez envie d'évoluer professionnellement, vous appréciez de travailler en équipe : n'hésitez plus, rejoignez l'équipe d'encadrement du DMU 3iD Nous proposons de vous accueillir dans un des plus grands services de l'Hôpital Pitié Salpêtrière spécialisé dans l'accueil des patients atteints de maladie auto-immune rare. Le DMIIC dispose de 4 postes de cadres de santé pour gérer l'équipe paramédicale et l'équipe transversale des coursiers. A votre prise de poste, vous bénéficierez d'un dispositif d'accompagnement en interne mais aussi celui proposé par l'APHP : cycle managérial et préparation au concours d'entrée à l'IFCS En parallèle, un tutorat est mis en place par la Direction des Soins. Nous veillons à garantir votre intégration dans les meilleures conditions et proposons aussi un parcours d'intégration inter DMU. Ce poste est particulièrement adapté à un cadre de santé junior, car il permet d'apprendre l'ensemble des missions d'un cadre en douceur, puisque vous travaillez en binôme par étage. La gestion d'un grand service renforcera vos compétences managériales : gestion des ressources humaines, logistique, qualité, gestion des risques, pédagogie, conduite de projets. Vous serez amené à accueillir des étudiants en soins infirmiers régulièrement. Vos missions PROJETS EN COURS :
- Projet de service autour de la prise en charge de la douleur
- Casque à réalité virtuelle pour les patients
- Label apprenant (en cours)
- Protocole de coopération « Echoguidage »
- Gestion des urgences vitales
- Possibilité de promotions professionnelles
- Attractivité et Fidélisation
- Label Eco-unité des soins CONTACTS : Carola HOLMBERG-LAURENCY Cadre Supérieur de Santé Tél. : Mail : @.*
*
Profil recherché
ATOUTS DU POSTE :
- Au sein du DMU 3iD, vous ferez partie d'un collectif de cadres de santé/cadre de santé junior dynamique qui collabore avec l'équipe médicale
- Travail d'équipe
- Accompagnement inter DMU des Cadres de Santé Junior
- Réunions régulières avec l'encadrement supérieur Description du DMIIC : Médecine Interne et Immunologie Clinique Pr CACOUB et Pr BENVENISTE 5 salles d'hospitalisation conventionnelle (11 lits x 5) 3 salles d'HDS (11 lits x 3) Spécificités : Centre National de Référence Maladies Rares : Myosites, myasthénies, myocardites, vascularites systémiques (Takayasu, Horton), lupus et maladie de Behcet, uvéites et sarcoïdoses, maladies métaboliques, maladies virales et IST. Protocoles de recherche 88 lits En collaboration avec le cadre supérieur, assurer la gestion et l'organisation du service. Compétences requises Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins Fixer des objectifs et évaluer les résultats Prévenir, traiter et résoudre les situations de conflit Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés Qualités professionnelles Capacité et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement Sens des responsabilités et de l'organisation Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit Savoir gérer les conflits Volonté de maintenir une cohésion d'équipe Savoir prendre et appliquer des décisions Savoir être solidaire avec les cadres de santé du service et du DMU Assertivité Missions permanentes Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients et de l'information des patients et des familles Veille à la qualité des transmissions écrites et orales Contribue à la réflexivité des soignants Organise le travail et élabore les plannings selon la législation en vigueur Participe au recrutement des nouveaux professionnels Anime des réunions Accueille les nouveaux personnels et étudiants Met en place les entretiens annuels et recense les besoins de formation Schéma horaireJourTemps de travail8hHoraires de travailAu forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfa
- chargé de mission
- expert
- paramédical
- cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDEPARTEMET MEDECINE INTERNE ET IMMUNOLOGIE CLINIQUEPrésentation du service CADRE DE SANTE JUNIOR AU DMIIC (Département de Médecine Interne et Immunologie Clinique) Vous occupez un poste paramédical, vous avez envie d'évoluer professionnellement, vous appréciez de travailler en équipe : n'hésitez plus, rejoignez l'équipe d'encadrement du DMU 3iD Nous proposons de vous accueillir dans un des plus grands services de l'Hôpital Pitié Salpêtrière spécialisé dans l'accueil des patients atteints de maladie auto-immune rare. Le DMIIC dispose de 4 postes de cadres de santé pour gérer l'équipe paramédicale et l'équipe transversale des coursiers. A votre prise de poste, vous bénéficierez d'un dispositif d'accompagnement en interne mais aussi celui proposé par l'APHP : cycle managérial et préparation au concours d'entrée à l'IFCS En parallèle, un tutorat est mis en place par la Direction des Soins. Nous veillons à garantir votre intégration dans les meilleures conditions et proposons aussi un parcours d'intégration inter DMU. Ce poste est particulièrement adapté à un cadre de santé junior, car il permet d'apprendre l'ensemble des missions d'un cadre en douceur, puisque vous travaillez en binôme par étage. La gestion d'un grand service renforcera vos compétences managériales : gestion des ressources humaines, logistique, qualité, gestion des risques, pédagogie, conduite de projets. Vous serez amené à accueillir des étudiants en soins infirmiers régulièrement. Vos missions PROJETS EN COURS :
- Projet de service autour de la prise en charge de la douleur
- Casque à réalité virtuelle pour les patients
- Label apprenant (en cours)
- Protocole de coopération « Echoguidage »
- Gestion des urgences vitales
- Possibilité de promotions professionnelles
- Attractivité et Fidélisation
- Label Eco-unité des soins CONTACTS : Carola HOLMBERG-LAURENCY Cadre Supérieur de Santé Tél. : Mail : @.*
*
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ATOUTS DU POSTE :
- Au sein du DMU 3iD, vous ferez partie d'un collectif de cadres de santé/cadre de santé junior dynamique qui collabore avec l'équipe médicale
- Travail d'équipe
- Accompagnement inter DMU des Cadres de Santé Junior
- Réunions régulières avec l'encadrement supérieur Description du DMIIC : Médecine Interne et Immunologie Clinique Pr CACOUB et Pr BENVENISTE 5 salles d'hospitalisation conventionnelle (11 lits x 5) 3 salles d'HDS (11 lits x 3) Spécificités : Centre National de Référence Maladies Rares : Myosites, myasthénies, myocardites, vascularites systémiques (Takayasu, Horton), lupus et maladie de Behcet, uvéites et sarcoïdoses, maladies métaboliques, maladies virales et IST. Protocoles de recherche 88 lits En collaboration avec le cadre supérieur, assurer la gestion et l'organisation du service. Compétences requises Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins Fixer des objectifs et évaluer les résultats Prévenir, traiter et résoudre les situations de conflit Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés Qualités professionnelles Capacité et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement Sens des responsabilités et de l'organisation Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit Savoir gérer les conflits Volonté de maintenir une cohésion d'équipe Savoir prendre et appliquer des décisions Savoir être solidaire avec les cadres de santé du service et du DMU Assertivité Missions permanentes Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients et de l'information des patients et des familles Veille à la qualité des transmissions écrites et orales Contribue à la réflexivité des soignants Organise le travail et élabore les plannings selon la législation en vigueur Participe au recrutement des nouveaux professionnels Anime des réunions Accueille les nouveaux personnels et étudiants Met en place les entretiens annuels et recense les besoins de formation Schéma horaireJourTemps de travail8hHoraires de travailAu forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfa