Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
Il y a 1 semaine
Valence, Rhône-Alpes, France
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*Contribuer à l'insertion professionnelle directe de femmes victimes de violences par un accompagnement
individualisé et intensif vers et dans l'emploi.
*Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et le bénéficiaire afin de favoriser son recrutement, son intégration
et son maintien en emploi.
*Mobiliser les réseaux de partenaires pour fluidifier le fonctionnement du dispositif.
Missions et activité : Accompagner les personnes dans leur projet professionnel
- Appliquer la méthode IPS (Individual Placement and Support) selon les modalités définies pour le dispositif
- Piloter le process d'entrée des bénéficiaires ainsi que les éventuelles sorties et/ou suspensions d'accompagnements en lien avec le prescripteur initial et le réseau d'accompagnement des bénéficiaires
- Identifier avec le bénéficiaire son profil professionnel : métier cible, ressources et freins, besoins en formation, projet professionnel, territoire de recherche.
- Apporter un soutien au bénéficiaire et à l'employeur selon les besoins identifiés avant et après l'embauche
- Être en lien avec les référents externes des personnes tout au long de l'accompagnement
- Rendre compte de l'avancée des parcours sous forme de synthèses et de saisies informatiques Missions et activité : Animer et développer les réseaux
- Développer des coopérations avec les structures partenaires qui œuvrent dans le champ des « violences faites aux femmes ». Fluidifier les interactions avec les prescripteurs potentiels.
- Créer et développer le réseau partenarial dans le domaine de l'insertion professionnelle ainsi qu'un réseau d'entreprises partenaires.
- Participer activement aux actions de communication Pré-requis : Bac+3 à Bac+5 selon expérience professionnelle Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans Connaissance du monde de l'entreprise
- Permis B Compétences visées :
- Compétences professionnelles : o Conduire les entretiens de parcours o Adapter, réguler son accompagnement en fonction de la situation de chaque personne o Suivre et traiter les informations relatives aux parcours o Constituer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires o Connaissance de l'environnement des entreprises o Expression orale et rédactionnelle
- Compétences comportementales : o Capacité d'analyse et de prise de recul o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer o Maîtrise de soi en situation difficile o Posture professionnelle adaptée o Rigueur et sens de l'organisation o Travail en équipe Contrat :
- 5 jours hebdomadaires
- 35h
- CDD 12 mois
- Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et gérer un projet Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Appliquer la méthode IPS (Individual Placement and Support) selon les modalités définies pour le dispositif
- Piloter le process d'entrée des bénéficiaires ainsi que les éventuelles sorties et/ou suspensions d'accompagnements en lien avec le prescripteur initial et le réseau d'accompagnement des bénéficiaires
- Identifier avec le bénéficiaire son profil professionnel : métier cible, ressources et freins, besoins en formation, projet professionnel, territoire de recherche.
- Apporter un soutien au bénéficiaire et à l'employeur selon les besoins identifiés avant et après l'embauche
- Être en lien avec les référents externes des personnes tout au long de l'accompagnement
- Rendre compte de l'avancée des parcours sous forme de synthèses et de saisies informatiques Missions et activité : Animer et développer les réseaux
- Développer des coopérations avec les structures partenaires qui œuvrent dans le champ des « violences faites aux femmes ». Fluidifier les interactions avec les prescripteurs potentiels.
- Créer et développer le réseau partenarial dans le domaine de l'insertion professionnelle ainsi qu'un réseau d'entreprises partenaires.
- Participer activement aux actions de communication Pré-requis : Bac+3 à Bac+5 selon expérience professionnelle Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans Connaissance du monde de l'entreprise
- Permis B Compétences visées :
- Compétences professionnelles : o Conduire les entretiens de parcours o Adapter, réguler son accompagnement en fonction de la situation de chaque personne o Suivre et traiter les informations relatives aux parcours o Constituer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires o Connaissance de l'environnement des entreprises o Expression orale et rédactionnelle
- Compétences comportementales : o Capacité d'analyse et de prise de recul o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer o Maîtrise de soi en situation difficile o Posture professionnelle adaptée o Rigueur et sens de l'organisation o Travail en équipe Contrat :
- 5 jours hebdomadaires
- 35h
- CDD 12 mois
- Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et gérer un projet Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.