Gestionnaire de paie F/H
Il y a 1 semaine
Torcy, Ile-de-France
RAVE CROISSANCE
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Rattaché(e) au Responsable paie, vous prenez en charge la gestion globale du cycle de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre déterminé. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos responsables d'agences, vous assurez un traitement fiable, rigoureux et autonome de l'ensemble de nos processus sociaux. Les missions principales sont: 1. Gestion de la paie et des déclarations (Cycle complet)
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
* Établir, contrôler et sécuriser la production des bulletins de salaire.
* Prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des obligations légales. 2. Administration du personnel (De l'entrée à la sortie)
* Gérer les formalités d’embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, affiliations aux mutuelles/prévoyances, création des dossiers salariés.
* Suivre le quotidien des collaborateurs : gestion des absences (congés, maladie, accidents du travail, maternité, etc.).
* Piloter les formalités de départ : calcul et établissement des soldes de tout compte, documents de fin de contrat. 3. Relation interne et conseil
* Collaborer étroitement avec les différents services internes.
* Accompagner et conseiller les responsables d'agences au quotidien sur les problématiques liées à la paie et aux temps.
* Formation &
Expérience:
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Paie / RH (Bac+2/3) et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
* Secteur : Une expérience ou une connaissance des spécificités de la convention collective du Transport est un vrai plus.
* Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les logiciels de paie.
* Savoir-être : Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous savez gérer les priorités au quotidien. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec des managers multisites. Groupe de transport et de logistique, familial, innovant et implanté sur tout le territoire francais.
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
* Établir, contrôler et sécuriser la production des bulletins de salaire.
* Prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des obligations légales. 2. Administration du personnel (De l'entrée à la sortie)
* Gérer les formalités d’embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, affiliations aux mutuelles/prévoyances, création des dossiers salariés.
* Suivre le quotidien des collaborateurs : gestion des absences (congés, maladie, accidents du travail, maternité, etc.).
* Piloter les formalités de départ : calcul et établissement des soldes de tout compte, documents de fin de contrat. 3. Relation interne et conseil
* Collaborer étroitement avec les différents services internes.
* Accompagner et conseiller les responsables d'agences au quotidien sur les problématiques liées à la paie et aux temps.
* Formation &
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Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Paie / RH (Bac+2/3) et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
* Secteur : Une expérience ou une connaissance des spécificités de la convention collective du Transport est un vrai plus.
* Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les logiciels de paie.
* Savoir-être : Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous savez gérer les priorités au quotidien. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec des managers multisites. Groupe de transport et de logistique, familial, innovant et implanté sur tout le territoire francais.