Référent(e) du temps méridien

La commune de Saint-Hilaire-de-Clisson recrute un(e) Référent(e) du temps méridien afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne des enfants fréquentant le restaurant scolaire. Véritable relais de proximité, le/la référent(e) est présent(e) auprès des agents et des enfants sur le temps méridien. Il/elle apporte un appui au quotidien, accompagne les équipes dans les situations rencontrées et contribue au bon fonctionnement des différents temps et espaces. En lien étroit avec la responsable du service Enfance, il/elle assure la transmission des informations, des difficultés ou des situations particulières rencontrées sur le terrain. Le poste s'inscrit dans une démarche de soutien, d'accompagnement et de coordination au quotidien. VOS

MISSIONS:
Sur le temps méridien
- Être un appui et une personne ressource pour les agents,
- Accompagner les agents dans les situations rencontrées avec les enfants,
- Participer au suivi du fonctionnement quotidien de la pause méridienne,
- Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective,
- Être attentif(ve) au bien-être des enfants,
- Intervenir en renfort auprès des différents groupes et services,
- Assurer les trajets entre l'école et le restaurant scolaire,
- Assurer ponctuellement le remplacement d'un agent absent,
- Faire remonter à la responsable du service les difficultés, incidents ou situations particulières,
- Assurer le lien avec les enseignants, les agents et le restaurant scolaire lorsque nécessaire. En soutien au service Enfance
- Participer au suivi administratif et organisationnel du service,
- Participer à la mise à jour des plannings et au suivi des heures des agents,
- Contribuer au suivi des inscriptions et réinscriptions,
- Participer au suivi des PAI et des situations particulières,
- Participer à la préparation de documents, affichages et supports nécessaires au service,
- Participer ponctuellement aux réunions et temps de bilan du service. PROFIL RECHERCHE :
- Expérience auprès des enfants et/ou en collectivité appréciée,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'écoute, diplomatie et bienveillance,
- Capacité à gérer les situations avec calme et discernement,
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités,
- Capacité à transmettre les informations et à rendre compte,
- BAFA minimum exigé,
- Une expérience similaire ou en direction serait un plus. CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps de travail annualisé : 17h50 En période scolaire :
- 10h00 à 15h15, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 18 heures par semaine,
- Pas de travail le mercredi. Pendant les vacances scolaires :
- 2 jours de travail à chaque période de vacances. Poste à pourvoir du 02/11/2026 au 11/07/2027. REMUNERATION ET

AVANTAGES:
- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec régime indemnitaire,
- Repas pris en charge (avantage en nature),
- Supplément Familial de Traitement le cas échéant (si enfants scolarisés de moins de 20 ans à charge)
- Prévoyance santé,
- Participation à la mutuelle,
- Adhésion au comité des Œuvres Sociales (COS) CANDIDATURE : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Audrey METAYER
- Responsable Enfance par mail : enfance@mairieshdc44.fr Date limite de candidature : 20/10/2026 Les entretiens de recrutement se dérouleront les 27 et 28 octobre 2026.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Commune de Saint-Hilaire-de-Clisson 2 350 habitants située à la limite de la Loire Atlantique et de la Vendée