Surveillant de nuit
Il y a 2 jours
SainteGemme, Poitou-Charentes, France
Asso Parents Amis Gestionnaire
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Notre Etablissement médico social recherche un(e) surveillant(e) de nuit pour assurer la sécurité des personnes et des biens selon procédures définies.
Impératifs : veiller au respect de la législation sur la maltraitance, signaler immédiatement tout dysfonctionnement ou anomalie, transmettre les informations à l'équipe de jour.
Connaissance du public exigée (adultes en situation de handicap).
Expérience sur poste similaire exigée.
Experience:
6 Mois
Compétences:
Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience:
6 Mois
Compétences:
Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.