Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 1 jour
Condom, Midi-Pyrénées, France
Centre Hospitalier
Temps plein
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Le Centre Hospitalier de CONDOM recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines. Temps plein 35h du lundi au vendredi.
Missions principales :
- Gestion de la paie en binôme
- Gestion du processus de recrutement et de la mobilité des personnels (Traiter les demandes d'emplois, constituer le dossier administratif, assurer le suivi des vacances de poste, rédiger les contrats, suivre les prolongations de contrats...)
- Gestion de la carrière et des mouvements CDD, Mutation Profil :
- Diplôme BAC + 2 ou expérience en ressources humaines
- Connaissance de la législation Fonction publique hospitalière
- Maîtriser les outils informatiques : WORD et EXCEL
- Connaître le fonctionnement et le contexte institutionnel
- Maîtriser le logiciel dédié à la gestion RH serait un plus Qualités professionnelles :
- Respect du secret professionnel
- Discrétion
- Rigueur, précision, méthode et organisation
- Polyvalence
- Dynamisme, rapidité d'exécution
- Diplomatie et courtoisie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'accueil et du relationnel (agents)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Gestion de la paie en binôme
- Gestion du processus de recrutement et de la mobilité des personnels (Traiter les demandes d'emplois, constituer le dossier administratif, assurer le suivi des vacances de poste, rédiger les contrats, suivre les prolongations de contrats...)
- Gestion de la carrière et des mouvements CDD, Mutation Profil :
- Diplôme BAC + 2 ou expérience en ressources humaines
- Connaissance de la législation Fonction publique hospitalière
- Maîtriser les outils informatiques : WORD et EXCEL
- Connaître le fonctionnement et le contexte institutionnel
- Maîtriser le logiciel dédié à la gestion RH serait un plus Qualités professionnelles :
- Respect du secret professionnel
- Discrétion
- Rigueur, précision, méthode et organisation
- Polyvalence
- Dynamisme, rapidité d'exécution
- Diplomatie et courtoisie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'accueil et du relationnel (agents)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.