Ergothérapeute 50% - Saint-Exupéry H/F
Il y a 5 jours
Dijon, Bourgogne, France
Centre Hospitalier La Chartreuse
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1. DENOMINATION DU POSTE Grade : Ergothérapeute Fonction : Ergothérapeute Affectation : Service Saint Exupéry + Maison Tremplin 1 et 2 2. PRESENTATION DE LA STRUCTURE L'unité Saint Exupéry + Maison Tremplin 1 et 2 sont des unités de soins psychiques adulte à visée de réhabilitation. Nous accueillons des personnes adultes en soins libres, atteintes de schizophrénie en voie de stabilisation et d'autonomisation, de premier épisode psychotique, de TDA/TDAH, ou des troubles résistants. L'objectif principal est d'assurer une prise en charge spécifique individualisée afin de favoriser la socialisation et de développer l'autonomie (actes de la vie quotidienne, ouverture sur la cité, démarches...) en vue d'un projet de vie pérenne sur l'extérieur. avec suivi médical et une structure d'hébergement au sein du CH La chartreuse à titre temporaire dont le suivi est assuré par les membres de l'équipe paramédicale de Saint Exupéry. L'objectif principal est de maintenir et favoriser l'autonomie des personnes. 3. MISSIONS PRINCIPALES
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en oeuvre du projet personnalisé du patient.
- Accompagner les patients afin de préserver et développer leur indépendance et leurdans leur environnement quotidien.
- Accompagner les patients sur le principe du rétablissement grâce aux outils de la réhabilitation psychosociale.
- Assurer une assistance ou un accompagnement en milieu ouvert et contribuer à la rééducation du patient, en tenant compte de sa pathologie et de son projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en oeuvre et animer des actions individuelles et/ou collectives d'accompagnement.
- Réinscrire la personne dans une dynamique de projet et d'ouverture sur la vie sociale
- Participer à l'encadrement des stagiaires infirmiers en formation. Evaluation sensorielles des personnes avec TND 4. ACTIVITES DU POSTE
- Evaluation des capacités d'autonomie en milieu de vie avec ou sans aide humaine ou technique, à l'aide de bilans des fonctions cognitives, mnésiques et exécutives.
- Conseils sur les aides techniques et dans l'aménagement du domicile de personnes en situation de handicap.
- Travail de rééducation par des mises en situation, afin de permettre à la personne d'évoluer avec un maximum d'autonomie dans son quotidien personnel, professionnel, dans ses loisirs et activités de sa vie quotidienne.
- Réalisation de soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
- Accompagnement des usagers sur des soins de réhabilitation mis en place sur Saint Exupéry et le C2RB.
- Mise en place d'ateliers à médiation thérapeutique avec différents supports : écriture, théâtre, danse, découpage/collage...
- Mise en place d'activités individuelles et/ou collectives au sein de l'unité Saint Exupéry.
- Mise en place d'activités individuelles et/ou collectives sur l'extérieur.
- Visites à domicile sur les Appartements Tremplin en collaboration avec les IDE et AS de l'unité.
- Aide à la gestion de la vie quotidienne en lien avec l'équipe paramédicale.
- Participation aux réunions de synthèse avec les différents acteurs de l'équipe pluridisciplinaire. 5. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS v Liens hiérarchiques : o Cadre supérieur de santé: Mr LABROSSE Christophe o Cadre de santé de Saint Exupéry: Mme PONCET Céline v Liens Fonctionnels : o Praticien Hospitalier Référent du Pôle: Dr MARTIN Juliette o Praticien Hospitalier Référent du Service: Dr ANDREOU Yanni 1. EXIGENCES DU POSTE v Diplôme requis o Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute (DEE) v Formations obligatoires ou spécifiques o Expérience souhaitée en psychiatrie o Formation acquise ou à acquérir, en lien avec la réhabilitation psychosociale v Particularité du poste o Poste à 50% o Horaires de travail : en journée la semaine et en repos le week-end o Travail en équipe pluridisciplinaire o Travail de coordination, de réseau à mettre en place et à développer o Déplacements sur Dijon Métropole 2. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES o Tous les partenaires médicaux et paramédicaux du CH La Chartreuse et d'autres établissements participant à la prise en charge du patient. o Centre régional de Réhabilitation de Bourgogne (C2RB), o Centre d'Intervention Précoce (CIP), o Partenaires institutionnels de droit commun. o Services de tutelles du CH La Chartreuse et Service Mandataire Judicaire Personnes Majeures, o Entreprises d'insertion... 3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE v Connaissances/Savoirs théoriques(connaissances acquises par la formation initiale et continue ainsi que par l'expérience professionnelle) o Connaissance du projet de s
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en oeuvre du projet personnalisé du patient.
- Accompagner les patients afin de préserver et développer leur indépendance et leurdans leur environnement quotidien.
- Accompagner les patients sur le principe du rétablissement grâce aux outils de la réhabilitation psychosociale.
- Assurer une assistance ou un accompagnement en milieu ouvert et contribuer à la rééducation du patient, en tenant compte de sa pathologie et de son projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en oeuvre et animer des actions individuelles et/ou collectives d'accompagnement.
- Réinscrire la personne dans une dynamique de projet et d'ouverture sur la vie sociale
- Participer à l'encadrement des stagiaires infirmiers en formation. Evaluation sensorielles des personnes avec TND 4. ACTIVITES DU POSTE
- Evaluation des capacités d'autonomie en milieu de vie avec ou sans aide humaine ou technique, à l'aide de bilans des fonctions cognitives, mnésiques et exécutives.
- Conseils sur les aides techniques et dans l'aménagement du domicile de personnes en situation de handicap.
- Travail de rééducation par des mises en situation, afin de permettre à la personne d'évoluer avec un maximum d'autonomie dans son quotidien personnel, professionnel, dans ses loisirs et activités de sa vie quotidienne.
- Réalisation de soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
- Accompagnement des usagers sur des soins de réhabilitation mis en place sur Saint Exupéry et le C2RB.
- Mise en place d'ateliers à médiation thérapeutique avec différents supports : écriture, théâtre, danse, découpage/collage...
- Mise en place d'activités individuelles et/ou collectives au sein de l'unité Saint Exupéry.
- Mise en place d'activités individuelles et/ou collectives sur l'extérieur.
- Visites à domicile sur les Appartements Tremplin en collaboration avec les IDE et AS de l'unité.
- Aide à la gestion de la vie quotidienne en lien avec l'équipe paramédicale.
- Participation aux réunions de synthèse avec les différents acteurs de l'équipe pluridisciplinaire. 5. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS v Liens hiérarchiques : o Cadre supérieur de santé: Mr LABROSSE Christophe o Cadre de santé de Saint Exupéry: Mme PONCET Céline v Liens Fonctionnels : o Praticien Hospitalier Référent du Pôle: Dr MARTIN Juliette o Praticien Hospitalier Référent du Service: Dr ANDREOU Yanni 1. EXIGENCES DU POSTE v Diplôme requis o Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute (DEE) v Formations obligatoires ou spécifiques o Expérience souhaitée en psychiatrie o Formation acquise ou à acquérir, en lien avec la réhabilitation psychosociale v Particularité du poste o Poste à 50% o Horaires de travail : en journée la semaine et en repos le week-end o Travail en équipe pluridisciplinaire o Travail de coordination, de réseau à mettre en place et à développer o Déplacements sur Dijon Métropole 2. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES o Tous les partenaires médicaux et paramédicaux du CH La Chartreuse et d'autres établissements participant à la prise en charge du patient. o Centre régional de Réhabilitation de Bourgogne (C2RB), o Centre d'Intervention Précoce (CIP), o Partenaires institutionnels de droit commun. o Services de tutelles du CH La Chartreuse et Service Mandataire Judicaire Personnes Majeures, o Entreprises d'insertion... 3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE v Connaissances/Savoirs théoriques(connaissances acquises par la formation initiale et continue ainsi que par l'expérience professionnelle) o Connaissance du projet de s