Vendeur (H/F) en prêt-à-porter
Il y a 2 semaines
Wittenheim, Alsace, France
Devred
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En tant que vendeur / vendeuse en prêt-à-porter vous aurez en charge :
- l'accueil et le conseil client
- l'encaissement, la tenue de caisse
- la mise en rayon
- la gestion du stock et toutes autres activités liées à votre poste au sein de la marque et du magasin.
Experience:
3 An(s)
- En prêt à porter
Compétences:
Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- l'accueil et le conseil client
- l'encaissement, la tenue de caisse
- la mise en rayon
- la gestion du stock et toutes autres activités liées à votre poste au sein de la marque et du magasin.
Experience:
3 An(s)
- En prêt à porter
Compétences:
Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.