Chef de projet industriel H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils en gestion de projets industriels pour intervenir sur des projets variés au sein d'environnements industriels. En lien avec les équipes techniques, les bureaux d'études, la production, les fournisseurs et les autres parties prenantes, vous assurez le pilotage et la coordination de projets industriels, depuis la définition du besoin jusqu'à leur réalisation. Selon votre expérience et les projets confiés, vos missions pourront notamment inclure :
- Définir le périmètre du projet, les objectifs, les livrables et les ressources nécessaires.
- Élaborer et suivre le planning, le budget et les indicateurs de performance du projet.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes.
- Assurer le suivi de l'avancement technique et opérationnel des activités.
- Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Organiser et animer les réunions de suivi et les revues de projet.
- Assurer le suivi des fournisseurs, des prestataires et des engagements contractuels selon le périmètre.
- Veiller au respect des exigences de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
- Assurer le reporting auprès des responsables et des parties prenantes.
- Accompagner les phases de réalisation, d'intégration, d'essais ou de mise en service selon les projets. Les projets pourront concerner le développement ou l'évolution de produits, d'équipements, de moyens de production ou d'installations industrielles dans différents secteurs. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.