ACHETEUR NON ALIMENTAIRE F/H

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution implanté en Martinique, un Acheteur Non Alimentaire – H/F. Rattaché à la Direction Commerciale et Marketing, vous intervenez au cœur de la construction et du pilotage de l’offre non alimentaire. Véritable développeur de marchés, vous contribuez à définir une offre commerciale attractive et rentable, à négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs et à optimiser la performance des assortiments. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Construction et développement de l’offre commerciale
* Identifier, sélectionner et référencer les produits correspondant aux attentes des clients et aux orientations commerciales de l’enseigne
* Réaliser le sourcing fournisseurs et identifier de nouvelles opportunités produits
* Négocier les conditions d’achat, les accords commerciaux et les conditions contractuelles
* Participer à la définition des prix de vente dans le respect de la politique commerciale
* Assurer le suivi de l’assortiment et son optimisation Pilotage de la performance
* Analyser les performances de l’offre commerciale et des différentes familles de produits
* Mesurer l’impact des opérations promotionnelles
* Identifier et proposer des leviers permettant d’améliorer les résultats
* Suivre les indicateurs de performance fournisseurs et contrats
* Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction
* Effectuer une veille concurrentielle locale et nationale Négociation et suivi des accords
* Préparer et mener les négociations avec les fournisseurs dans le respect des objectifs définis
* Veiller à la bonne application des accords négociés
* Assurer le suivi des contrats et des conditions commerciales
* Identifier les axes d’optimisation des accords existants Gestion des assortiments
* Définir et faire évoluer les assortiments en fonction des performances, des tendances du marché et des besoins des magasins
* Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la politique commerciale
* Analyser régulièrement les résultats et ajuster les typologies de produits lorsque nécessaire De formation Bac +5, idéalement issu d’une école de commerce ou d’une formation spécialisée en achats ou commerce. Vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 3 ans, alternance incluse, dans les achats non alimentaires au sein de la grande distribution. Votre parcours vous a permis d’acquérir une réelle maîtrise :
* du sourcing et de la sélection produits ;
* de la négociation fournisseurs ;
* du suivi et de l’optimisation des accords commerciaux ;
* de la construction et du pilotage des assortiments ;
* de l’analyse de la performance commerciale. Vous disposez d’une maîtrise avancée d’Excel et êtes à l’aise avec l’analyse de données et le suivi d’indicateurs de performance. Une expérience ou une connaissance des problématiques de logistique import/export constitue un véritable atout. Autonome, rigoureux et organisé, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les fournisseurs, les équipes commerciales et les équipes magasins. J’accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de gestion humaine Parce qu’aujourd’hui, recruter ne consiste plus simplement à pourvoir un poste. Il faut attirer les bons profils, évaluer les compétences, comprendre les personnalités, sécuriser ses recrutements et construire des équipes qui fonctionneront dans la durée. Être dirigeant ou manager, c’est déjà devoir gérer mille sujets à la fois Recrutements, management, organisation des équipes, conduite d’entretiens, fidélisation des collaborateurs… autant d’enjeux essentiels mais souvent complexes à gérer seul. Après plusieurs années d’expérience dans le recrutement et l’accompagnement RH, j’ai développé une approche à la fois humaine, pragmatique et accessible, basée sur l’écoute, la proximité et des conseils concrets adaptés à la réalité du terrain. J’accompagne également les personnes en recherche d’emploi ou en réflexion professionnelle 🧩 Car je sais qu’un entretien d’embauche peut parfois être déstabilisant : difficulté à parler de soi, manque de confiance, peur des questions ou impression de ne pas réussir à montrer pleinement son potentiel… alors même que l’on possède de réelles compétences à valoriser. Mon objectif avec 2SO Conseil est donc double accompagner les entreprises dans leurs recrutements et leurs enjeux RH aider les candidats à préparer leurs entretiens, gagner en assurance et mettre en valeur leur parcours 🧠 Mes accompagnements
• Accompagnement au recrutement
• Entretiens croisés et aide à la prise de décision
• Entretiens d’évolution et d’évaluation
• Formation au recrutement et à la conduite d’entretiens
• Préparation aux entretiens d’embauche
• Travail sur la posture et la confiance en entretien