Formateur Gestion informatique de la paie FH
Il y a 1 semaine
Briollay, Pays de la Loire, France
ESPL ANGERS
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Le poste de Formateur Gestion informatique de la paie FH (H/F) Objectifs pédagogiques et grands thèmes du cours
- Panorama des systèmes de paie et outils GTA : découverte des 4 grands systèmes (traitement manuel, externalisation, logiciels, PEO), et digitalisation de la paie accessible.
- Veille réglementaire et outils pratiques : identification des sources fiables (URSSAF, Légifrance, éditeurs), organisation de la veille, mise en place d'alertes et de check-lists de conformité paie.
- Pratique sur SILAE
- Paramétrages : création de dossiers, paramétrage des rubriques (rémunération, cotisations), gestion des profils salariés (cadre, non-cadre, apprenti), CCN, absences et congés.
- Pratique sur SILAE
- Traitement mensuel : saisie des variables (primes, heures sup, avantages en nature, saisies sur salaire), et édition des états d'après-paie (bulletins, virements, journaux, charges, OD, solde de tout compte). Le
profil recherché
Profil et modalités
- Volume horaire : module de 14 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit d'une heure o épreuve certificative : étude de cas
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier de la paie ou diplômé(e) de niveau 7 avec une maîtrise impérative du logiciel SILAE.
- Statut et rémunération : à définir L'entreprise ESPL : la formation pour tous L’ESPL, école spécialisée dans les BTS (Bac+2), accompagne les étudiants depuis 1987 en formation initiale ou en alternance. Intégrée au Campus des ESPL, elle appartient à un écosystème de 8 écoles, offrant passerelles, parcours jusqu’au Bac+5 et accompagnement vers l’emploi. Profil et modalités
- Volume horaire : module de 14 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit d'une heure o épreuve certificative : étude de cas
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier de la paie ou diplômé(e) de niveau 7 avec une maîtrise impérative du logiciel SILAE.
- Statut et rémunération : à définir
- Panorama des systèmes de paie et outils GTA : découverte des 4 grands systèmes (traitement manuel, externalisation, logiciels, PEO), et digitalisation de la paie accessible.
- Veille réglementaire et outils pratiques : identification des sources fiables (URSSAF, Légifrance, éditeurs), organisation de la veille, mise en place d'alertes et de check-lists de conformité paie.
- Pratique sur SILAE
- Paramétrages : création de dossiers, paramétrage des rubriques (rémunération, cotisations), gestion des profils salariés (cadre, non-cadre, apprenti), CCN, absences et congés.
- Pratique sur SILAE
- Traitement mensuel : saisie des variables (primes, heures sup, avantages en nature, saisies sur salaire), et édition des états d'après-paie (bulletins, virements, journaux, charges, OD, solde de tout compte). Le
profil recherché
Profil et modalités
- Volume horaire : module de 14 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit d'une heure o épreuve certificative : étude de cas
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier de la paie ou diplômé(e) de niveau 7 avec une maîtrise impérative du logiciel SILAE.
- Statut et rémunération : à définir L'entreprise ESPL : la formation pour tous L’ESPL, école spécialisée dans les BTS (Bac+2), accompagne les étudiants depuis 1987 en formation initiale ou en alternance. Intégrée au Campus des ESPL, elle appartient à un écosystème de 8 écoles, offrant passerelles, parcours jusqu’au Bac+5 et accompagnement vers l’emploi. Profil et modalités
- Volume horaire : module de 14 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit d'une heure o épreuve certificative : étude de cas
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier de la paie ou diplômé(e) de niveau 7 avec une maîtrise impérative du logiciel SILAE.
- Statut et rémunération : à définir