PSYCHOLOGUE H/F

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Description du poste
et Missions Dans le cadre des missions socio-éducatives de l'établissement, assurer une mission d'évaluation des demandes d'admission, d'évaluation continue de la situation des résidents, d'orientation, de soutien et suivi psychologique, de conseil, de prévention et d'accompagnement thérapeutique dans le respect du principe de confidentialité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à une prise en charge de qualité des personnes accueillies en échangeant, dans le respect du secret professionnel et partagé, avec les professionnels de l'établissement. Respectueux de la réglementation propre aux ESMS et du code déontologique lié à votre profession, votre mission de psychologue peut vous amener à être en relation avec les autres établissements, DG, GIE, structures des autres pôles du Groupe SOS. Du fait du caractère pluridisciplinaire de la prise en charge proposée aux résidents, vous êtes en relation étroite avec les autres professionnels de l'établissement, professionnels du soin ou éducatifs. Aux fins de vos missions, vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement pour des accompagnements de résidents ou pour des rencontres institutionnelles et partenariales. Ces structures extérieures peuvent être : hôpitaux, CMP, centres de thérapie familiale, centres de soins pour toxicomanes, etc. Pour le suivi es personnes accueillies, vous entretenez des relations avec les réseaux de ville et associations (CMP, Psychiatre, Psychologues libéraux,…), avec les équipes de soins des autres établissements (notamment en cas d'hospitalisation d'une personne). Dans le respect du secret professionnel, vous répondez aux demandes des familles concernant la prise en charge et partenaires extérieures (services de tutelles, services sociaux…). Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Profil recherché
Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Qualification requise : Diplôme de niveau 2 (master 2, DESS ou DEA en psychologie
- avec stage professionnel) / Diplôme délivré par l'École des psychologues praticiens Expertise concernant la connaissance du réseau et de l'offre de soins en santé mentale à Paris et en IDF Expertise des problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental ou psychique Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale) Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Connaissance du projet d'établissement et de service Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des résidents Respecter le code de déontologie de la profession Gestion des crises et des conflits Savoir évaluer la situation du résident et établir un diagnostic Savoir se rendre disponible Assurer une fonction d'étayage Mener un entretien psychologique et une prise en charge thérapeutique Savoir orienter vers les lieux de soin ou d'accompagnement adéquat Connaitre et respecter les droits des personnes et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être Sens de