Éducateur spécialisé

Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" à La Roque d'Anthéron offre un cadre sécurisé et bienveillant pour des familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants. Notre mission : offrir un accompagnement global, pluridisciplinaire et sur-mesure pour favoriser l'autonomie, le bien-être et la réinsertion sociale des résidents. Aujourd'hui, nous cherchons un(e) travailleur social motivé(e), engagé(e), prêt(e) à intégrer une équipe pluridisciplinaire au service des plus démunis. VOTRE MISSION : En tant que travailleur social, vous serez un repère dans l'accompagnement des familles. Vous jouerez un rôle clé pour soutenir les adultes, les enfants, et les groupes familiaux dans un parcours de reconstruction personnelle et sociale. VOS

RESPONSABILITÉS:
- Être un repère pour la famille en tant que référent (avec une double référence)
- Garantir l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
- Assurer la mise en œuvre et l'ajustement des projets personnalisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gérer l'ensemble des écrits inhérents à la prise en charge.
- Mener des entretiens et soutenir les personnes accueillies dans leur quotidien.
- Adapter l'accompagnement au degré d'autonomie de la personne (faire pour, faire avec).
- Co-animer des groupes de parole avec d'autres référents et psychologues.
- Participer à la dynamique collective institutionnelle. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Semaine de 36h ouvrant droit à 6 RTT/an. Planning mensuel réalisé selon 5 tranches horaires couvrant une présence de l'équipe éducative sur établissement de 7h40 à 21h30. Roulement sur les week-ends et fériés (un jour férié par an) :
- Samedi : 11h30
- 21h30
- Dimanche 7h40
- 17h40 ou 11h30
- 21h30. Un week-end entier une fois tous les deux mois ouvrant droit à 3 jours de récupération autour du week-end travaillé et/ou un samedi ou dimanche ouvrant droit à un 1 jour de récupération autour du week-end travaillé. PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme requis : DEES ou DEASS ou CESF.
- Compétences clés : Organisation et autonomie dans le travail. Capacité d'écoute et relationnelle. Sensibilité aux problématiques sociales, culturelles et familiales. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Adaptabilité, dynamisme. CE QUE NOUS PROPOSONS :
- Contrat : CDI, à temps plein
- Rémunération : 2 432 € brut par mois (sans ancienneté).
- Environnement de travail : Une mission porteuse de sens au sein d'une structure à taille humaine, dans un environnement rural agréable. Une équipe pluridisciplinaire engagée, solidaire et attentive au bien-être de chacun.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Word et Excel Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.