Gestionnaire de Paie et ADP
Il y a 4 jours
Villejust, Ile-de-France
Pay Job
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PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour notre client, UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE/ADP EN CDI. Rattaché(e) à un Responsable paie, vous rejoignez une équipe de deux gestionnaires de paie et administration du personnel. Vos missions sont les suivantes : TRAITEMENT DE LA PAIE
- enregistrement et suivi des dossiers du personnel dans le logiciel de paye (Etat civil, informations contractuelles...)
- collecter, saisir et contrôler les données de paie (congés payés, heures supplémentaires, primes, arrêts de travail, acomptes, tickets restaurant, taux PAS, avantage en nature...)
- réalisation et contrôle des paies particulières : Solde de tout compte (calcul des indemnités de départ), Apprentis, stagiaires, expatriés.
- effectuer les travaux post paie (dématérialisation BP, paiement charges...) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux caisses...) et de départ des salariés (envoi des documents, gestion portabilité ...)
- accueil des nouveaux salariés (transmission des informations, entretien d'intégration)
- Suivi de la gestion des temps (enregistrement des dossiers du personnel, saisie et contrôle des absences, interface avec la paie)
- traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique et accidents du travail) ; mise en place et suivi des dossiers prévoyance.
- gérer les tickets restaurants (commande, facturation)
- assurer le suivi des visites de la médecine du travail (suivi rendez-vous et facturation)
- établir les attestions courantes
- enregistrement et suivi des dossiers du personnel dans le logiciel de paye (Etat civil, informations contractuelles...)
- collecter, saisir et contrôler les données de paie (congés payés, heures supplémentaires, primes, arrêts de travail, acomptes, tickets restaurant, taux PAS, avantage en nature...)
- réalisation et contrôle des paies particulières : Solde de tout compte (calcul des indemnités de départ), Apprentis, stagiaires, expatriés.
- effectuer les travaux post paie (dématérialisation BP, paiement charges...) GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux caisses...) et de départ des salariés (envoi des documents, gestion portabilité ...)
- accueil des nouveaux salariés (transmission des informations, entretien d'intégration)
- Suivi de la gestion des temps (enregistrement des dossiers du personnel, saisie et contrôle des absences, interface avec la paie)
- traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique et accidents du travail) ; mise en place et suivi des dossiers prévoyance.
- gérer les tickets restaurants (commande, facturation)
- assurer le suivi des visites de la médecine du travail (suivi rendez-vous et facturation)
- établir les attestions courantes