Chef de Section Gestion Administrative et Paie des Agents Sous Contrat H/F
Il y a 4 jours
Paris, Ile-de-France
Ministère des armées
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Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes :
- Manager les agents de sa section, identifier et anticiper les pics d'activité et adapter l'organisation du travail ;
- Piloter, superviser, contrôler et rendre compte de l'ensemble des travaux concernant la gestion administrative individuelle des agents relevant de sa section et de la production de leur paie ;
- Participer aux opérations de saisie et de gestion de la section,
- Intervenir dans tous les actes de gestion complexes et/ou transverses,
- Apporter une analyse réglementaire et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées ;
- Veiller à la bonne application des procédures et proposer d'éventuelles améliorations ;
- Participer à des travaux sur l'évolution de la gestion intégrée,
- Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement, un contrôle de 1er niveau des rémunérations saisies au cours du mois ;
- Effectuer une veille réglementaire dans son domaine et rédiger des expressions de besoin d'évolutions du SIRH.
Votre profil
Fonctionnaire de catégorie B (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans puis CDI), vous diposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie. Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Rigoureux,
- Organisé,
- Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
- Autonome,
- Goût du travail en équipe,
- Animation de collaborateurs,
- Connaissance des grands principes de la rémunération,
- Connaissance dans la mise en oeuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels,
- Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence,
- Savoir rédiger,
- Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.
- Manager les agents de sa section, identifier et anticiper les pics d'activité et adapter l'organisation du travail ;
- Piloter, superviser, contrôler et rendre compte de l'ensemble des travaux concernant la gestion administrative individuelle des agents relevant de sa section et de la production de leur paie ;
- Participer aux opérations de saisie et de gestion de la section,
- Intervenir dans tous les actes de gestion complexes et/ou transverses,
- Apporter une analyse réglementaire et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées ;
- Veiller à la bonne application des procédures et proposer d'éventuelles améliorations ;
- Participer à des travaux sur l'évolution de la gestion intégrée,
- Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement, un contrôle de 1er niveau des rémunérations saisies au cours du mois ;
- Effectuer une veille réglementaire dans son domaine et rédiger des expressions de besoin d'évolutions du SIRH.
Votre profil
Fonctionnaire de catégorie B (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans puis CDI), vous diposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie. Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Rigoureux,
- Organisé,
- Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
- Autonome,
- Goût du travail en équipe,
- Animation de collaborateurs,
- Connaissance des grands principes de la rémunération,
- Connaissance dans la mise en oeuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels,
- Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence,
- Savoir rédiger,
- Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.