Chef de section gestion administrative et paie des agents sous contrat H/F
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Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE)Référence
2026-2400026Date de début de diffusion
04/09/2026Date de parution
04/09/2026Localisation
Date limite de candidature
31/12/2026
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de section gestion administrative et paie des agents sous contrat H/F
Descriptif du service
Affecté au sein d'un bureau en charge de la gestion administration et paie, rattaché au secteur GA Paie, sous l'autorité du service chargé de la gestion des ressources humaines et en relation avec es relais RH des différentes structures du service, vous assurez les opérations nécessaires à la gestion RH des dossiers individuels, ainsi que la liquidation de la paie du personnel civil sous statut contractuel.
Votre expérience de gestionnaire administration et paie serait un plus dans le cadre de la professionnalisation de la GA Paie au sein de notre service.
Description du poste
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
- Manager les agents de sa section, identifier et anticiper les pics d'activité et adapter l'organisation du travail ;
- Piloter, superviser, contrôler et rendre compte de l'ensemble des travaux concernant la gestion administrative individuelle des agents relevant de sa section et de la production de leur paie ;
- Participer aux opérations de saisie et de gestion de la section,
- Intervenir dans tous les actes de gestion complexes et/ou transverses,
- Apporter une analyse réglementaire et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées ;
- Veiller à la bonne application des procédures et proposer d'éventuelles améliorations ;
- Participer à des travaux sur l'évolution de la gestion intégrée,
- Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement, un contrôle de 1er niveau des rémunérations saisies au cours du mois ;
- Effectuer une veille réglementaire dans son domaine et rédiger des expressions de besoin d'évolutions du SIRH.
Conditions particulières d'exercice
Les plus de l'offre
- Absence de routine
- Diversité des projets
Vos avantages à rejoindre la DGSE
- La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs
- Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques
- Nombreuses activités culturelles et sportives
- Restaurants et points de vente à emporter fait maison
- 48 à 50 jours de congés annuels
Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien.
Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.
Descriptif du profil recherché
Votre profil
Fonctionnaire de catégorie B (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans puis CDI), vous diposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Rigoureux,
- Organisé,
- Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
- Autonome,
- Goût du travail en équipe,
- Animation de collaborateurs,
- Connaissance des grands principes de la rémunération,
- Connaissance dans la mise en oeuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels,
- Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence,
- Savoir rédiger,
- Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Paris
Date de vacance de l'emploi
04/09/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr
Contact 1
Jean PAUMET
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