Emplois actuels liés à Chargé(e) des Ressources humaines H/F - Vendargues - Relais Vert

  • Chargé(e) des Ressources humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Vendargues, Occitanie, France Relais Vert Temps plein

    Relais Vert est une société familiale et en pleine expansion (245 salariés). Nous sommes spécialistes du commerce de gros de produits bio depuis plus de 30 ans. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique à taille humaine, avec des valeurs fortes ? Chez Relais Vert, l'humain est au cœur de nos préoccupations  N'hésite pas à nous transmettre ton...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Vendargues, France Melanie DELPECH Temps plein

    Descriptif du poste Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans les ressources humaines et avoir la possibilité d évoluer? Vous souhaitez prendre part à la transition énergétique de votre pays ? Vous souhaitez vous challenger ? Alors n'hésitez plus : Postulez ! **Pourquoi nous recrutons**: Un pole administratif a été mis en place au sein de l...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Vendargues, France STEF Temps plein

    Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. **STEF **recherche pour sa filiale Transport de...

  • Chargé de Communication

    il y a 2 jours

    Vendargues, France TECHNOCOAT Temps plein

    Au service du client à travers notre expertise : La confiance, la fiabilité et la qualité de nos produits font partis de nos valeurs. Nous collaborons avec de grands donneurs d’ordre des secteurs de l’industrie, de l’automobile et de l’aéronautique. Regroupant une centaine de collaborateurs en France, nous conservons un fonctionnement PME en...

  • Stage Assistant Administratif Des Ressources

    il y a 2 heures

    Vendargues, France Private Sport Shop Temps plein

    Situé à Vendargues, tout près de Montpellier, **PRIVATE SPORT SHOP**, est le leader européen de la vente privée dédiée au sport. Fondé en 2011, nous sommes aujourd'hui fiers de nos 14 000 000 de membres et de nos 200 salariés. Chez PrivateSportShop, on est comme vous, des passionnés de sport, des fondus, des fadas, des tarés, appelez ça comme...

  • Alternance / Stage - Assistant(E) Des Ressources

    il y a 3 jours

    Vendargues, France Private Sport Shop Temps plein

    Situé à Vendargues, tout près de Montpellier, **PRIVATE SPORT SHOP**, est le leader européen de la vente privée dédiée au sport. Fondé en 2011, nous sommes aujourd'hui fiers de nos 14 000 000 de membres et de nos 180 salariés. Chez PrivateSportShop, on est comme vous, des passionnés de sport, des fondus, des fadas, des tarés, appelez ça comme...

  • Chargé de Gestion PME

    il y a 5 jours

    Vendargues, France Akté restauration Temps plein

    Akté restauration, groupe local de PME, innove dans son fonctionnement et crée un poste de **Chargé de gestion PME**, pour son siège social de Vendargues/Castries en CDI 35h par semaine. Ce poste polyvalent et enrichissant, animé conjointement par la Responsable administrative et financière et le Responsable des Ressources Humaines, vous permettra de...

  • Assistant(E) Administratif Et de Direction

    il y a 1 semaine

    Vendargues, France Au'clean Temps plein

    **À propos du poste**: Nous recherchons une assistante administrative motivée et organisée pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est une opportunité pour une personne ayant une première expérience en administration, prête à s'investir dans un environnement en constante évolution et à contribuer à l'optimisation de nos processus...

  • Chargé(E) D'affaires

    il y a 1 semaine

    Vendargues, France HELIOWATT Temps plein

    HELIOWATT, pure player de l’ombrière photovoltaïque offre une solution technique adaptée aux besoins spécifiques des développeurs d’installations photovoltaïques et les accompagne du développement du projet d’ombrière à sa mise en service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement: **UN OU UNE CHARGE(E) D’AFFAIRES...

  • Chargé(E) D'affaires

    il y a 2 heures

    Vendargues, France HELIOWATT Temps plein

    **HELIOWATT, **pure player de l’ombrière photovoltaïque offre une solution technique adaptée aux besoins spécifiques des développeurs d’installations photovoltaïques et les accompagne du développement du projet d’ombrière à sa mise en service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement: **UN OU UNE CHARGE(E)...

Chargé(e) des Ressources humaines H/F

il y a 2 semaines

Vendargues, France Relais Vert Temps plein

Relais Vert est une société familiale et en pleine expansion (245 salariés). Nous sommes spécialistes du commerce de gros de produits bio depuis plus de 30 ans. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique à taille humaine, avec des valeurs fortes ? Chez Relais Vert, l’humain est au cœur de nos préoccupations N’hésite pas à nous transmettre ton CV Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines H / F pour notre site de Vendargues : Dans un contexte de structuration de l’entreprise et de professionnalisation de la fonction RH, le Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission de créer, organiser et gérer le service RH. Il/elle interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du salarié et sera l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale, des managers et des salariés. Autonome, véritable homme ou femme de terrain et force de proposition, il/elle interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du salarié et sera l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale, des managers et des salariés. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. CRÉATION ET STRUCTURATION DU SERVICE RH * Définir et déployer l’organisation et les outils du service RH. * Construire et formaliser les processus RH (recrutement, intégration, formation, disciplinaire, mobilité…). * Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs RH 2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL * Gérer toutes les formalités liées au cycle de vie du salarié : contrats, DPAE, avenants, attestations, sortie, etc. * Suivre les dossiers du personnel et garantir la conformité avec la réglementation. * Gérer les absences, congés, visites médicales, mutuelle/prévoyance, éléments disciplinaires. * Préparer et transmettre les éléments variables au cabinet comptable (paie externalisée). 3. RELATIONS INDIVIDUELLES * Préparer et rédiger les courriers RH : entrées/sorties, absences, avertissements, convocations, sanctions disciplinaires, etc. * Accompagner les managers dans le traitement des situations individuelles. * Participer à la gestion des litiges éventuels en lien avec la Direction Générale et, si besoin, les conseils externes. * Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur vie professionnelle. 4. RELATIONS COLLECTIVES * Participer à la préparation et à l’organisation des réunions du CSE. * Préparer les documents obligatoires et les éléments d’analyse nécessaires à la tenue des réunions. * Assurer le lien avec les élus, garantir la transmission des informations et le respect des obligations légales. * Mettre en œuvre les actions issues des réunions (suivi des décisions, communication interne…). 5. RECRUTEMENT * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les fiches de poste. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection. * Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivre la période d’essai. 6. DÉVELOPPEMENT RH * Déployer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels. * Construire le plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. * Contribuer aux projets RH : mobilité interne, gestion des compétences, actualisation des fiches de poste, GPEC. 7. VEILLE ET CONFORMITÉ RH * Assurer une veille juridique en droit du travail et en gestion sociale. * S’assurer du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Issu(e) d’une formation de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en RH généraliste d’au moins 6 ans. Une expérience en structuration de service RH est un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à organiser et structurer vos dossiers et/ ou votre service. Excellent relationnel et sens du service, le travail en transverse n’a pas de secret pour vous. Discrétion professionnelle et gestion de la confidentialité.